Électromécanicien / électromécanicienne d'équipements industriels

Envie de changer d’air, d’une nouvelle aventure pro ? Tu es au bon endroit !

Nous recherchons aujourd'hui un(e) électromécanicien pour notre client basé sur le secteur de Le Meux (60880).

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'assistance et la maintenance de matériels aéroportuaires de piste.

Tes missions :

- Maintenance préventive et curative de tout type de matériels aéroportuaires
- Analyses, recherches de pannes et reconditionnement sur tout type de matériels aéroportuaires
- Assemblage et conception de câbles avions 400HZ et 28V
- Installation, dépannage et modification d’armoires électriques sur matériels liés a l’aéroportuaire (tables élévatrices, quais motorisés, chargeurs électriques d’engins …)
- Rénovation de faisceaux électriques sur moteurs thermiques et électriques
- Déplacements ponctuels à prévoir

Profil recherché :

Tu possèdes une formation de type Bac pro ou BTS en électricité avec une expérience d'au moins 5 ans ? Tu possèdes des connaissance en électronique, mécanique et hydraulique ? Tu es capable de lire des schémas électriques ? Tu es réactif, autonome et tu aimes le travail d'équipe ? Alors n'hésite plus postule et viens nous rencontrer !!!

Rémunération :

- Entre 2400€ et 2600€ bruts sur 169h
- Indemnité kilométrique
- Prime activité
- Participation
- Mutuelle

Poste à pourvoir en CDI.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électromécanique, Électronique, Hydraulique, Electricité Qualités requises Autonomie, Réactivité, Rigueur, Force de proposition, Capacité d'adaptation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.