Missions principales :
- Calculer et éditer les bulletins de paie sur un logiciel dédié
- Etablir les contrats de travail- Établir les déclarations sociales (DPAE, DSN...) et fiscales (DSIJ, etc.)
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail
- Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social
- Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité
- Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les litiges éventuels
Ce que notre client vous offre :
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et en pleine évolution
- Un accompagnement à la montée en compétences (formations internes et externes)
- De vraies perspectives d'évolution
- Des outils modernes et un cadre de travail agréable
Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable
- Maîtrise des logiciels de paie
Salaire : entre 26 000,00EUR et 32 000,00EUR selon profil et expérience
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