CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et portée par un nouveau projet holistique et créatif mené par Hedi Slimane, son Directeur de la Création Artistique et de l’image. L’ambition de CELINE est de devenir l’une des marques de couture les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
VOTRE ENVIRONNEMENT
En tant que Assistant.e Young Talents, au sein de l’équipe Talent & Développement de la Direction des Ressources Humaines de la Maison, rattaché.e au Campus Manager, vous participerez au recrutement et au suivi de toute la population de stagiaires et alternant.es de la Maison sur les fonctions siège.
Cette expérience vous permettra de découvrir les coulisses d’une équipe RH dans un contexte de grande transformation. Vous aurez l’opportunité d’approfondir vos connaissances en recrutement mais aussi sur l’univers du luxe et sur de nombreux métiers.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de la Maison.
VOTRE CONTRIBUTION
TALENT ACQUISITION
- Recrutement autonome des stagiaires et alternant.es, sur la population France de la Maison sur un périmètre de métiers variés (Développement Produit, Merchandising, Production, Achats, Digital &; E-Commerce, Opérations…)
- Gestion de la relation candidat.es, en prenant le soin d’établir de véritables liens avec les talents et en assurant un processus et un suivi d’excellence.
- Contact privilégié et direct des managers pour le recueil des besoins et le suivi des recrutements.
- Accueil et onboarding de la population Young Talent.
- Accompagnement et suivi quotidien de la population des stagiaires et alternant.es.
- Mise en place et suivi des KPI recrutement, statistiques et mise à jour des organigrammes.
- Animation de la communauté stagiaires & alternant.es et organisation d’événements internes afin de faciliter les échanges et l’intégration de chaque talent au sein de la Maison.
CAMPUS MANAGEMENT
- Participation aux actions Campus et événements Marque Employeur, en autonomie et en collaboration avec le groupe LVMH.
- Suivi des KPI pour mesurer l’impact de chaque action écoles et affiner la stratégie Campus Management.
- Mise à jour des supports de présentation internes (tableau de suivi, présentations PowerPoint …)
PROJECT MANAGEMENT: PROGRAMME YOUNG TALENT CELINE
- Co-construction et animation du programme Young Talent en collaboration avec l’ensemble de l’équipe Talent Development.
- Construction, gestion et animation du plan de communication interne à destination des Young Talent et des tuteurs tout au long du programme.
- Mise en place de KPIS pour suivre le projet Young Talent et mesurer son impact.
- Analyser les réponses et proposer des plans d’actions dans un soucis d’amélioration continue pour le programme Young Talent.
- Suivre le taux de transformation des stagiaires /apprentis en CDD/ CDI au sein de la Maison CELINE et du groupe LVMH
LES CLEFS POUR RÉUSSIR
Etudes : Etudiant.e en Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
Expérience :
- Idéalement une première expérience (stage ou alternance) en recrutement, dans un univers international.
Compétences et qualités personnelles
- Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre réactivité et votre proactivité.
- Vous êtes sensible à l’univers du luxe et de la mode.
- Vous aimez travailler en autonomie, êtes rigoureux.se et faites preuve d’une maturité professionnelle importante.
- Vous avez une excellente communication interpersonnelle.
- Vous avez un sens poussé du service.
- Vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
Langues :
- Anglais et Français courant
Lieu de travail : Paris 2ème
Date de début potentielle : Septembre 2024 - Contrat d'apprentissage privilégié
NOTRE ENGAGEMENT
Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.
CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.
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