Directeur administratif et financier h/f (cdi)

Poste :

Notre Client est un éditeur de logiciels (SaaS) créé il y a plus de 15 ans et comptant 80 collaborateurs. Présent en Europe, Asie et Etats-Unis, notre client recherche aujourd’hui son (sa) :

Directeur Administratif et Financier H/F

Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes le business partner de la direction générale et du board. Vous animez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et vous pilotez la fonction financière et administrative de ce groupe international dans son ensemble. En relation étroite et régulière avec les actionnaires, vous prenez en charge l’ensemble des cycles qui constituent la fonction : gestion financière, comptable et fiscale, pilotage de la performance/contrôle de gestion opérationnel, administration et juridique, data et outils de transformation ainsi que le pilotage de projets stratégiques (haut de bilan).

Profil :

De formation supérieure (bac+5 en finance, comptabilité, école de commerce ou équivalent), vous avez au moins 10 ans d’expérience en finance (RAF, contrôleur financier, DAF...) dont une partie significative impérativement acquise dans un contexte « SaaS / Tech » en forte croissance. Vous possédez une solide expertise en comptabilité, fiscalité, trésorerie et contrôle de gestion acquise dans un contexte international. Manager confirmé, vous savez conduire des projets de transformation et vous parlez couramment anglais. Possibilité de télétravail partiel.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce). Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur. Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.