Architecte logiciel système - développement mistral h/f

Description de l'employeur


«Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures».

Au sein du Département de la Signalisation Ferroviaire, notre service relève un défi ambitieux

Assurer le développement de MISTRAL NG (SIL 2) qui était fait auparavant par un industriel. Ce système est la génération de contrôle-commande qui est en cours de déploiement sur les nouveaux sites du RFN (Réseau Ferroviaire National).


Description du poste

En tant qu'Architecte Logiciel Système, vous serez amené à :

1. Accompagner l'exploitants et les mainteneurs dans la spécification de besoins Fonctionnels et Ergonomiques et la gestion des problèmes (anomalies, conflits)

2. Analyser le besoin à travers la reformulation d'exigences

3. Maintenir et définir l'architecture globale du système

4. Piloter et réaliser des travaux de spécification, conception, développement SYSML

5. Gérer le Planning et le suivi d'équipe

6. Assister au déploiement de la solution MISTRAL NG dans les Centres de Circulations SNCF


Profil recherché

Vous êtes de formation bac +5 en école d'ingénieurs ou master ou équivalence par expérience professionnelle avec une expérience significative dans l'environnement ferroviaire et dans le développement de logiciel et vous justifiez notamment d'une expérience de 10 ans minimum dans un secteur industriel de type contrôle-commande ou supervision industrielle, ou IHM diverses (modélisation, gestion de l'ergonomie,, et a minima dans le développement ou la validation de systèmes complexes

Rejoignez-nous si vous :

7. Avez une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire

8. Maitrisez parfaitement les processus de développement, du cycle en V et des normes afférentes EN50126, EN50128, EN50129

9. Avez la maîtrise de C++, SQL, Java, OS windows, ClearCase, Modélio, ilogViews ( API)

10. Avez une connaissance du réseau TCP/IP (niveau 2 et 3 de la couche OSI)

11. Avez une connaissance du matériel informatique en général (serveur, stormshield, pc bureautique)

12. Avez une connaissance Cyber (serait un plus)

13. Avez une connaissance de l'ETCS (serait un plus)

14. Avez un esprit technique et novateur

15. Présentez un intérêt marqué pour les systèmes complexes

16. Êtes très à l'aise, autant à l'oral qu'à l'écrit

17. Êtes leader et n'hésitez pas à coordonner les activités, tout en étant à l'écoute des autres

18. Avez un esprit d'équipe

19. Êtes volontaire

20. Êtes sérieux

21. Êtes autonome

22. Êtes naturellement organisé

23. Êtes multitâche

24. N'avez pas peur des difficultés techniques


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 55 et 65 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2025-011144