Adjoint responsable performance et dialogue de gestion - 192506

Informations générales Organisme de rattachement Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc Référence 2026-2177606 Date de début de diffusion 30/01/2026 Date de parution 30/01/2026 Localisation CHATEAUROUX Intitulé long de l'offre Adjoint responsable performance et dialogue de gestion - 192506 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant des administrations / services centraux Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint responsable performance et dialogue de gestion - 192506 Description du poste Le poste Statut : Titulaire, contractuel Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : Forfait cadre - Repos fixe - Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi Lieu de travail : Centre hospitalier de Châteauroux-Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui  non ❑ Suppléance : Directrice des affaires financières Position dans la structure - Relations hiérarchiques Direction des affaires financières et de la coopération Position dans la structure - Relations fonctionnelles Interne : Direction générale Président et vice-président de CME Gouvernance de pôle (médecins chef de pôle, cadre supérieur, cadre administratif) Chefs de services et médecins Service de l’Information Médicale V1-février 2025 Directions fonctionnelles de l’établissement (Direction des soins, DRH, DAM, DSI, DALT, Direction de site, Direction Qualité…) Tous les services de l’établissement (services de soins, administratifs, logistiques, informatiques…) Externe : ARS, Conseil départemental, Trésorerie hospitalière, CPAM, établissements de la direction commune et du GHT, Commissaires aux comptes. Missions du service • Pilotage et gestion budgétaire et financière. • Contrôle de gestion (activité et gestion sociale). • Gestion de l’activité libérale des praticiens hospitaliers. • Admissions, facturation, recouvrement. • Gestion des conventions de coopération. • Gestion des autorisations d’activité et affaires générales. Activités - Missions du poste • Pilotage de la performance o Mettre en œuvre, suivre et enrichir le plan de performance de l’établissement. o Construire et suivre les indicateurs de pilotage associés au plan de performance. o Elaborer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels mis à disposition de la DAF et de la direction générale dans le cadre du suivi de la mise en œuvre du plan de performance. o Analyser les écarts et proposer des actions correctrices. o Préparer l’ordre du jour et les documents du COPIL performance. • Animation du dialogue de gestion o Structurer le dialogue de gestion avec les pôles. o Préparer et animer les réunions de dialogue de gestion avec les pôles et les services. o Accompagner les responsables opérationnels dans la lecture et l’appropriation de leurs données financières et d’activité. o Traduire les enjeux stratégiques en objectifs opérationnels et favoriser une culture de gestion partagée. • Appui stratégique à la DAF o Participer à la définition de la stratégie budgétaire et financière pluriannuelle. o Produire des analyses prospectives. o Réaliser des études d’impact (nouveaux projets, investissements, réorganisations). o Représenter la DAF dans les instances transversales. o Participer aux échanges avec les tutelles et les partenaires. Risques professionnels - Troubles musculo-squelettiques - Risques psycho-sociaux Compétenc Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36) Géolocalisation du poste 216 avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Châteauroux Date de vacance de l'emploi 04/01/2027