Lead tech java h/f

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.



Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accèder au marché caché des entreprises finales (0% d'ESN) ".



Externatic en bref :



* 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
* 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
* Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
* Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
* Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops,, administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analsyte SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
* Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !


Mission

Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes.

L'entreprise :
* Entreprise internationale transformant des environnements de données complexes en informations exploitables, générant des résultats stratégiques ;
* Développement de produits SaaS d'analyse et d'intégration de données de pointe dans un écosystème cloud ;
* Culture d'innovation, de technologie, de collaboration et d'ouverture.

Le Poste
Au sein du pôle R&D, vous serez au cœur de l'innovation et du développement de la plateforme cloud :
* Concevoir et mettre en œuvre des architectures techniques qui soutiennent l'innovation et les exigences des produits ;
* Collaborer avec les responsables de produit pour la planification et la décomposition des tâches ;
* Coordonner, avec la direction technique et les chefs d'équipe, la priorisation et la planification des tâches ;
* Collaborer avec les membres de l'équipe sur tous les aspects du processus de développement, y compris les normes d'API et d'interface, l'expérience utilisateur, la conception architecturale, la mise en œuvre, les tests et la documentation ;
* Garantir que les livrables répondent aux exigences en utilisant des pratiques de développement piloté par les tests, incluant des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout ;
* Développer, tester et maintenir les services utilisés ;
* Travailler avec les ingénieurs support pour analyser, identifier et résoudre les problèmes ;
* Mettre en place des alertes, tableaux de bord, et manuels de procédures pour une identification et résolution rapide des problèmes ;


Profil

Ce que vous apportez
* Vos expériences dans la conception d'architecture de systèmes à grande échelle ;
* Votre maîtrise de Java (écosystème Spring) et des outils de conteneurisation et d'orchestration tels que Kubernetes, Docker, Helm, et Flux ;
* Vos expériences dans la conception d'API ;
* Votre maîtrise des bases de données comme PostgreSQL et MongoDB ;
* Votre maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
* Vos expériences au sein d'une équipe internationale ;
* Vos connaissances des meilleures pratiques de développement logiciel, des modèles de conception et de la construction de systèmes à haute disponibilité.

Pourquoi postuler ?
* Localisation : Nantes Centre-Ville ;
* Proximité transports en commun / accessibilité vélo ;
* Possibilité de télétravailler 3 jours par semaine ;
* Parcours de progression de carrière et des programmes de mentorat ;
* Intégrer une entreprise ayant une culture d'innovation, de technologie, de collaboration et d'ouverture ;
* Contexte international : pratiquer l'anglais ;
* Salaire : selon expérience entre 55 et 65 k€.

Process de recrutement
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes :
* Entretien Externatic avec Thomas ;
* Entretien RH avec l'entreprise ;
* Entretien avec votre futur Manager ;
* Entretien technique avec des membres de votre prochaine équipe.