Depuis 2009, l'association trisomie 21 accompagne dans leur parcours professionnel des personnes avec des troubles du développement intellectuel (dont trisomie21) dans le Gard et l'Hérault.
Dans le cadre de son dispositif d'insertion professionnelle DEFI 21, un poste de formateur (70%) et de chargé d'insertion professionnel (30%) est proposé.
Pour la formation : Ingénierie et animation de sessions de formation sur des thématique en lien avec l'emploi (Alès, Nîmes, Montpellier).
Pour l'insertion professionnelle : accompagnement dans le cadre d'un maintien dans l'emploi ou de réorientation professionnelle des personnes. Soutien aux entreprises.
Vos missions :
- Organisation pratique des modules de formation
- Définition des contenus des modules
- Elaboration et application d'une méthodologie adaptée au public
- Conception, création et adaptation des outils pédagogiques adaptés et individualisés
- Evaluation pour réajuster les contenus de formation
- Participation à la construction des itinéraires individualisés de formation
- Accompagnement et suivi des personnes en entreprises
- Organisation d'entretiens individuels réguliers.
- La rédaction de bilans,
- le reporting de l'activité,
- Travail en équipe nécessaire
- Veille documentaire de l'évolution du secteur d'activité (formation, handicap, insertion).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Conseiller, accompagner une personne,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Expérience dans l'acco Handicap Intellectuel,Ingénierie de la formation,Animation de session de formations,Expérience dans l'insertion professionnelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'association Trisomie 21 Gard, accompagne les personnes avec une trisomie ou une déficience intellectuelle vers une insertion et professionnelle en milieu ordinaire
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