Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Description du poste
Dans le cadre d’un programme industriel majeur prévu en 2026, incluant la Visite Décennale (VD) d’un réacteur, de nombreux contrôles techniques et réglementaires sont à réaliser, notamment en END (Essais Non Destructifs) et TDI (Traitement des Indications).
️ Activités principales
1. END & TDI
1. Mise à jour des LAE END (Liste des Activités d’Examen)
2. Contrôle de 1900 zones
3. Mise en œuvre d’END exploratoires (optionnel)
4. Analyse de rapports d’examen
5. Recherche d’historiques et de plans isométriques
6. Suivi de 120 zones via le logiciel BRT-CICERO
7. Gestion documentaire et échanges avec la Direction Qualité Inspection
8. Rédaction de documents techniques (plus de 300 à traiter)
9. Mise à jour des bases de données : e-DRT, EAM, BRT-CICERO
2. Réunions & Suivi
10. Participation aux réunions d’avancement
11. Pré-analyse des indications > 0,5 mm sur les tuyauteries
12. Rédaction de notes réglementaires pour les circuits primaires et secondaires
Qualifications
13. Certification COFREND PT2 (UT2 et VT2) indispensables
14. Maîtrise du logiciel BRT-CICERO
15. Expérience en chaudronnerie / tuyauterie
16. Connaissance des modes de dégradation, du soudage et de la réglementation des équipements sous pression
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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