Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)
Poste disponible immédiatement
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
Au sein de la Direction du Renouvellement urbain, nous recherchons notre futur responsable de service accès au logement et amélioration de l’habitat ! Rejoignez nous !
Vous avez en charge la gestion du service et le pilotage des différents projets de ce domaine d’activité. Vous encadrez une équipe de 15 agents (2 responsables, 9 agents d’accueil gestionnaires logement social et 6 chefs de projet)
Vos missions principales seront :
Coordonner les activités du service (site administratif à Magnanville, permanences d’accueil à Magnanville, Mantes-la-Jolie et Epône) et superviser l’animation des équipes.
Assurer un fonctionnement optimal en transversalité avec les autres services de la Communauté et les partenaires institutionnels.
Rendre compte de l’activité du service à votre hiérarchie et contribuer aux réflexions et à la définition des orientations stratégiques et des actions à mettre en œuvre dans le cadre de la politique de l’habitat et du logement.
Elaborer et suivre le budget du service en veillant à son bon taux d’exécution, en lien avec le référent finance de la direction et avec le Directeur.
Vous êtes en relation directe avec les autorités : élus, services techniques communaux, partenaires institutionnels.
Votre profil nous intéresse si vous avez :
une expérience réussie en management et dans le domaine de l’habitat social et/ou privé
une formation de niveau BAC+4/5 en géographie, habitat, urbanisme ou aménagement du territoire ;
une maitrise des questions relatives à l’habitat et au logement.
Ecoute, sens du dialogue, travail en équipe, aisance rédactionnelle, diplomatie, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.
La Communauté urbaine vous propose :
Une rémunération attractive sur étude individualisée
Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
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