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Opérateur / opératrice sur machine à découper au laser avec commande numérique (cn)

Saint-Martin-des-Noyers
Intérim
Temporis
Publiée le 10 février
Description de l'offre

Opérateur Polyvalent – Métallurgie / Laser (H/F)
Poste en journée – Long terme
35h sur 4 jours (oui, un vrai long week-end !)
Possible 40h sur 4,5 jours selon charge
Rémunération : A partir de 12€50 et en fonction de l'expérience du candidat.

Nous cherchons l’opérateur polyvalent qui sait faire plus que juste appuyer sur un bouton !

Votre futur poste :

Dans le cadre d’un renfort durable, nous recherchons un opérateur polyvalent ayant déjà une expérience en métallurgie, idéalement en opération laser (sans programmation).

Votre quotidien:

Dépiautage laser
Manutention associée
Connaissances en formage, presse, et environnements métallurgiques
Participation active à la production dans une équipe soudée
Port de charge lourde et manutention diverse.

Un poste technique, concret, où on utilise ses mains, son sens pratique… et parfois même ses muscles.

Ce que nous apprécions chez vous :

Une vraie expérience dans la métallurgie
Des compétences en laser (hors programmation)
Rigueur, dynamisme et bonne humeur
Envie de s’inscrire dans la durée

Postulez dès maintenant chez TEMPORIS Chantonnay !au 02 28 15 90 06 -

Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :

En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux

Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Curiosité, Capacité d'adaptation Avantages Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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