Marsh aime les avocats

Vous êtes avocat.e et souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière? Nous vous offrons l’opportunité de capitaliser sur vos savoirs, et de développer de nouvelles compétences au contact de clients prestigieux. Rejoignez Marsh dès aujourd’hui!

Nos avantages :

* Marsh France en tant qu’acteur majeur de son secteur est localisé dans des lieux centraux dans chaque ville où nous avons des bureaux. Par exemple à La Défense pour Paris. Vous travaillerez dans des bureaux agréables, au design moderne et facile d’accès (RER A, métro Ligne 1 et A 86),
* La convivialité des équipes est aussi due aux 10% de nos espaces de travail qui sont consacrés à la détente et aux loisirs,
* En tant que prestataire de services, nous savons favoriser le télétravail, grâce à un accord d’entreprise qui permet deux jours de télétravail par semaine,
* Vous intégrez une entreprise avec un «team spirit» où 1 / 3 des nouveaux arrivants viennent sur recommandation d’un collègue Marsh. En outre, nous savons gratifier les cooptations,
* Quelques exemples d’avantages financiers : restaurant d’entreprise, complémentaire santé Mercer (filiale du Groupe MMC) financée à hauteur de 80% par l’employeur, plan d’épargne entreprise PEE, les offres du Comité d’Entreprise, une rémunération attractive, une participation et un bonus en fonction de votre séniorité,
* Enfin, vous rejoignez un Groupe qui est connu et reconnu pour son expertise technique. Vous développerez donc un savoir-faire unique en intégrant Marsh France.

Vos missions principales seront les suivantes :

Marsh recrute des Conseillers Spécialisés pour assurer la gestion, le suivi et le développement d’un portefeuille d’affaires complexes au sein de notre département FINPRO. Vous analysez les risques, conseillez les clients et mettez en place des programmes d’assurance sur l’ensemble des produits dits ligne financière : RC Mandataires Sociaux, Faudre, RC Professionnelle, Réclamations liées à l'emploi, Cyber Risks, etc.

Vous aurez la possibilité de :

* Analyser les risques des clients et comprendre leurs contraintes,
* Négocier et placer : renouvellements, extensions de garanties, affaires nouvelles,
* Rédiger des articles de police et des pièces contractuelles,
* Adapter techniquement et d’un point de vue tarifaire les contrats au regard de l’évolution du métier et des exigences du client, des évolutions du risque,
* Créer un relationnel positif avec les Chargés de Clientèle et le réseau Marsh international,
* Contribuer au développement commercial du portefeuille en collaboration avec les charges de clientèle,
* Instaurer une relation de confiance avec les clients / prospects et les partenaires stratégiques.

Quel est votre profil?

* Formation supérieure Bac+5 juridique (CAPA notamment), Science Economique, Ecole de commerce, assurance (IAP),
* Profil confirmé souhaité avec expérience idéalement en courtage, compagnie d’assurance ou cabinet d’avocats,
* Maîtrise de l'Anglais et une bonne maitrise des outils bureautiques.

Qui sommes-nous?

Depuis 1871, Marsh est un leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques. Dans plus de 130 pays, nos experts aident les clients à anticiper, à quantifier et à mieux comprendre la gamme de risques auxquels ils sont exposés. Dans une conjoncture mondiale de plus en plus incertaine, Marsh aide ses clients à protéger et développer leurs activités.

Nous sommes une filiale du groupe Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), une société internationale de services professionnels qui fournit à ses clients des conseils et des solutions en matière de risques, de stratégie et de capital humain. Avec 76 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de 17 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère des sociétés internationales Oliver Wyman, Mercer et Guy Carpenter.

En France, l’effectif de Marsh s’élève à 800 collaborateurs.

Notre culture d’entreprise :

De part, notre positionnement nous croyons au sens du service, à la proactivité, au savoir-faire technique et à l’importance d’un positionnement international. Nous sommes aussi convaincus que la diversité de nos collaborateurs nous permet de faire la différence sur le marché. Nous défendons une culture qui valorise et promeut les expériences passées, héritages et perspectives de nos collègues et clients. Nous n’accordons pas d’importance à leur expression ou identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur origine ethnique, leur nationalité, leur âge, leurs antécédents, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leurs croyances. Nous sommes fiers de notre culture inclusive où chacun peut librement s'épanouir et travailler.

#J-18808-Ljbffr