Asvp h/f

Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l’Oise est l’organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d’accompagnement des
collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l’ensemble de leurs démarches RH.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise
recherche un ASVP (H/F) sur le secteur de COYE-LA-FORET (60).


Vos missions

L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) H/F est chargé(e) des missions suivantes :

Surveillance et relevé des infractions
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Surveiller la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics (code de la santé publique)
• Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue
• Constater les contraventions au code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation)
• Contrôler les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur les véhicules (code de la route, code des assurances)
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits et voisinage (article R.571-92 du code de l’environnement)
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique
• Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police
• En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale)
• Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
• Distribution des courriers émis par la mairie sur le territoire communal
• Surveillance du territoire communal, en fonction des besoins, réalisée à pied, à vélo ou avec le véhicule
• Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur les voies publiques
• Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (compte-rendu, rapport d’activité et de surveillance)
Prévention sur la voie publique
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique (traversé scolaire, manifestation etc.)
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Porter assistance aux personnes
Renseignements des usagers
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
• Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Relation fonctionnelle
• Contact permanent avec la population
• Relation régulière avec les services de la collectivité
• Relation avec les services de la police municipale, de la gendarmerie, des pompiers, d’urgence et de
secours
Encadrer les enfants sur le temps de la Restauration Scolaire

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Travail en extérieur
• Travail de bureau
• Exposition au public
• Disponibilité et réactivité
• Horaires décalés dans le cadre de manifestations
• Base 39 heures hebdomadaire - 1 RTT tous les quinze jours à définir

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :

• Activités définies et organisées en fonction des consignes données par son responsable
hiérarchique
• Autonomie totale dans l’organisation du travail
• Communication avec le public et responsabilité dans l’image du service public


Vos compétences

SAVOIRS
• Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Rédiger des rapports
• Outils bureautiques
• Droit pénal
• Utilisation d’équipements de télésurveillance

SAVOIR-FAIRE
• Surveiller l’application des arrêtés du maire et des règlements sur les cimetières, les marchés, les
parcs et jardins et les stationnements
• Utilisation de l’outil informatique
• Savoir gérer les priorités et organiser son temps de travail
• Surveiller des lieux, voiries, circulations par vidéosurveillance

SAVOIR-ETRE
• Aptitude à la médiation et au dialogue
• Capacité d’adaptation
• Ponctualité
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Rigueur, organisation et réactivité
• Gestion des émotions et diplomatie
• Discrétion, sens de l’écoute, bienveillance et fermeté
• Goût du contact
• Bonne aptitude physique
• Adopter une attitude éco-responsable dans l’usage des moyens mis à sa disposition

* Emploi accessible avec un CAP / BEP
* Permis B


Avantages

CDD dans le cadre d'un remplacement du 01/08/2025 au 31/01/2026



Les Centres de gestion de la Fonction Publique Territoriale sont des établissements publics administratifs locaux institués par la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. A raison d’un Centre de gestion par département, à l’exception de l’île de France, chaque Centre est au service des collectivités territoriales et de leurs établissements publics dans le domaine de la gestion de leurs personnels.