Missions principales :
En tant que Responsable des Ressources Humaines confirmé(e), vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment :
* Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai. * Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel. * Mettre en ?uvre les procédures RH et en assurer le suivi. * Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc. * Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés. * Élaborer et suivre les plans de formation. * Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes. * Assurer une veille sociale et animer la communication RH. * Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord). * Contribuer à la digitalisation des processus RH.
Informations complémentaires :
* Poste en CDI * Mobilité, déplacements réguliers dans les hauts de France * Véhicule de fonction * Salaire de 35 à 45K selon profil et expérience
Compétences techniques :
* Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent). * Minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics * Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales. * Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses. * Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH). * Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses. * Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH. * Familiarité avec les outils de digitalisation RH.
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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