Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

RESPONSABILITÉS :

CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité - Poste ouvert à compter du 02/03/2026 sur Bordeaux ou Limoges
Intégré(e) au sein du service RH, vous aurez pour missions :
1. Gestion de la paie
• Collecte, vérification et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, avantages en nature...)
• Élaboration, contrôle et édition des bulletins de paie
• Contrôle des charges sociales
• Gestion des soldes de tout compte (STC)
• Suivi des IJSS, prévoyance, mutuelle

2. Gestion des dossiers du personnel
• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, DPAE
• Constitution et tenue des dossiers individuels
• Gestion des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
• Répondre aux questions des salariés sur la paie et leurs droits

3. Suivi des absences et temps de travail
• Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, AT/MP
• Suivi des arrêts, envoi des attestations et gestion des reprises

4. Avantages sociaux & dispositifs RH
• Affiliation / radiation mutuelle et prévoyance
• Gestion des titres restaurant, frais professionnels
• Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail

5. Reporting & support RH
• Participation aux contrôles internes ou audits
• Participation à des projets RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
• Formation bac+3 / bac+5 en ressources humaines
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• La connaissance des outils Sage Paie (logiciel de paie) et EURECIA (SIRH) est souhaitable

Autres informations :
• Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur
• Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT
• Salaire selon expérience
• Mutuelle, prévoyance
• Avantages CSE

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap...