Gestionnaire flotte f/h

Notre client, cabinet de courtage en forte croissance recherche actuellement un(e): GESTIONNAIRE DE FLOTTE (H/F) CDI-BORDEAUX-30-35Keuro Vous interviendrez principalement sur un portefeuille Flotte Auto PME/ETI, avec une dimension à la fois production et gestion de sinistres, en collaboration étroite avec les chargés de clientèle. Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur d'autres typologies de comptes en assurance affinitaire. Vos missions : ? Gestion de production (avenants, souscription, émission, renouvellements?) ? Gestion de sinistres ? Échanges et négociations avec les compagnies ? Conseil et accompagnement clients ? Suivi de portefeuille en autonomie Nous recherchons une personne ayant une e xpérience en assurance flotte auto, à l'aise dans la gestion de contrats comme dans la relation clients, capable d'évoluer sur des dossiers techniques avec autonomie et rigueur. Une expérience en cabinet de courtage ou en compagnie d'assurance est particulièrement appréciée, tout comme une habitude de travailler en lien étroit avec des chargés de clientèle. Ce type de profil, à la fois technique et orienté client, est très intéressant et recherché. Cadre contractuel : CDI Un environnement à taille humaine Une forte proximité métier et client Une belle autonomie sur le poste Un cabinet reconnu et en développement constant Le recrutement est volontairement traité de manière assez anonyme à ce stade. Bien entendu, si un échange téléphonique est organisé, toutes les informations nécessaires seront transmises de façon transparente et complète. Processus de recrutement : Le poste vous parle ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Voici comment ça se passe avec NEXTGEN RH : 1. Un échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement ? pour se parler franchement. 2. Un entretien physique ou visio ? pour aller plus loin ensemble. 3. Un entretien avec notre client ? pour que tout le monde soit aligné. NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.