Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. 000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Dans le cadre d'un CDD remplacement, vous assurez des missions de direction de la Plateforme Santé Mentale (Foyer de Vie Camille Claudel, FAM Maraichers, SAMSAH Maraichers). Le Foyer d’accueil médicalisé (FAM) Maraîchers dispose de 61 places d’hébergement permanent, dont 5 appartements en diffus, dédiées aux personnes vieillissantes en situation de handicap psychique. L’établissement de 3500 m² a ouvert le 2 janvier 2015 avec le concours de la DASES de Paris et de l’ARS DT 75.
Conduire la définition et mettre en œuvre le projet d’établissement dans le respect du projet associatif
Superviser les activités de l’établissement et assurer la gestion courante de celui-ci (gestion du personnel, gestion administrative et financière, hygiène et sécurité)
Organiser les relations de l’établissement avec les institutions et intervenants extérieurs (organismes de sécurité et de contrôle, autorités administratives) ainsi qu’avec les personnes prises en charge
Conduire la démarche qualité de l’établissement
Maîtrise la législation propre à son secteur d’activité, la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines
Maîtrise les techniques de communication, de management
Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène des établissements
Capacité de conduire des projets.
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