Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! Poste et missions
Rattaché(e) au Responsable du Département comptabilité des fonctions communes.
Vous avez notamment en charge les missions suivantes :
- Traitement des factures (de la saisie jusqu'à la mise en règlement)
- Établissement périodique des rapprochements bancaires,
- Justification périodique des comptes sous sa responsabilité
- Analyse et résolution des suspens comptables
- Tenue de la comptabilité de sociétés commerciales (filiales ou partenaires)
- Assurer le reporting comptable vis-à-vis du groupe BPCE
Profil et compétences requises
Et vous ?
De formation Bac +2/3 minimum (BTS CGO, DUT GEA, DCG), vous justifiez idéalement d'une première expérience en Comptabilité Fournisseur.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques Word, Excel, Outlook. La connaissance d'Agresso et de Sage ligne 100 constituent un plus.
Nos avantages :
- 32 jours de congés + 12 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Informations complémentaires sur le poste
Contrat : CDD (3 mois)
Date de prise de fonction : Dès que possible
Temps de travail : 37h45, du Lundi au Vendredi.
Localisation : Nanterre
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
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