Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Le Cabinet de recrutement Manpower Normandie recherche, pour le compte de son entreprise partenaire, un Responsable des Ressources Humaines de site (H/F) en CDI. Localisation : Pont-Audemer (27) Contrat : CDI ? Statut cadre ? Forfait jours Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le référent RH du site de Pont-Audemer. Véritable partenaire des équipes locales, vous intervenez en proximité avec les managers et le responsable opérationnel du site pour déployer la politique RH de l'entreprise. ?Vos missions principales : - Accompagner les managers dans leurs enjeux RH : gestion disciplinaire, mobilité, suivi des équipes, appui managérial.
- Assurer le suivi des éléments variables de paie et répondre aux premières sollicitations des collaborateurs.
- Produire et analyser les indicateurs RH : recrutements, remplacements, ruptures, absentéisme, etc.
- Maintenir un climat social serein : gestion des conflits, échanges avec les IRP, accompagnement du changement.
- Coordonner les actions de formation : intégration, campagnes d'entretiens, recueil des besoins.
- Représenter la fonction RH auprès des partenaires externes (médecine du travail, DREETS?). Vous êtes un(e) HRBP expérimenté(e), autonome, agile et doté(e) d'un excellent sens du climat social. ?Vous savez faire preuve d'empathie tout en gardant une posture professionnelle claire. Vous êtes capable de travailler en toute indépendance tout en collaborant étroitement avec le siège. ?Compétences clés : - ?Solide maîtrise du droit du travail, de la paie, des RPS et du pré-contentieux.
- Capacité à anticiper les impacts RH et à proposer des solutions concrètes.
- Expérience en PME Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.