Description de l'entreprise
Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.
Intelligence artificielle, nouvelles mobilités, décarbonation, usine du futur… rythment le quotidien de nos 15 000 ingénieux collaborateurs, pourquoi pas le vôtre ?
À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Dans le cadre de nos projets de Recherche et Développement au sein de notre agence de BROGNARD, vous travaillerez sur la définition d’une topologie et le contrôle d’un convertisseur DC/DC adapté à système pile à combustible à cathode ouverte de petite puissance (jusqu’à 2 kW).
L’objectif de stage est de développer un convertisseur pour pile à combustible associé à son système de contrôle/commande dédié.
La démarche envisagée est la suivante :
1. Etude des prototypes développés en interne,
2. Concevoir le contrôle électronique simple des convertisseurs existant en interne,
3. Essais contrôle et performances des convertisseurs,
4. Etude du couplage des convertisseurs pour amélioration de la modularité,
5. Conception du contrôle/commande multi-convertisseur en fonction de la topologie choisie,
6. Essais de couplage et évaluation des performances et limitations,
7. Association et communication avec le contrôle/commande système pile à combustible,
Essais et validation expérimentales.
Qualifications
Formation bac +5 avec une spécialisation en génie électronique, automatique ou énergétique.
Vous avez des connaissances en électronique, électronique de puissance, automatique, logiciel de simulation électronique type LTSPICE, programmation microcontrôleur, STM32 via Cube IDE et, FPGA via Vivado. Des notions en conception de cartes électroniques.
Informations supplémentaires
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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