Consultant chef de projet moa senior (h/f)

Consultant chef de projet MOA Senior (H/F), Paris

Wifirst est un opérateur de télécommunications spécialisé dans le déploiement et la maintenance de solutions Wifi pour les professionnels. Après l’ouverture de bureaux au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, Wifirst consolide sa position en tant que leader européen du Wifi managé, notamment après l’acquisition de l’opérateur allemand Hotsplots.

Le “Wifi as a Service” est un modèle que de nombreux DSI cherchent à externaliser pour réussir leur transformation numérique. La Direction des Opérations de Wifirst, qui comprend des profils variés (chefs de projet, product managers, ingénieurs réseau, etc.), travaille à l’industrialisation de ses produits et à l’innovation continue pour répondre aux besoins évolutifs des clients.

Au sein de la Direction des Opérations, le Pôle Accompagnement & Transformation SI pilote des projets de transformation, formations, et conduite du changement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes, de formaliser les besoins métiers, et de coordonner efficacement entre équipes métier, techniques et projets.


Responsabilités principales

1. Gestion des besoins métiers : Servir de lien entre les métiers et la Direction Technique, challenger et optimiser les processus en place.
2. Cadrage et pilotage de projets de transformation SI : Définir objectifs, vision, parties prenantes, planning, animer les réunions de lancement.
3. Exécution opérationnelle : Animer les comités, suivre risques et jalons, arbitrer, faire du reporting, préparer la passation aux équipes de conduite du changement.


Profil recherché

* Expérience de 3 à 5 ans en conseil en transformation digitale ou gestion de projets AMOA/MOA, idéalement dans des environnements complexes.
* Curiosité pour les métiers d’un opérateur télécom : déploiement, réseaux, support, ingénierie.
* Excellentes qualités de communication orale et écrite, capacité à fédérer.
* Dynamisme, pugnacité, et maîtrise courante de l’anglais serait un plus.


Ce que nous offrons

* Une équipe passionnée, un management de proximité, et des projets innovants.
* Avantages salariés : carte Swile, participation, plan d’épargne, 25 jours de congés, 10,5 RTT.
* Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Processus de recrutement : entretien avec Chloé, étude de cas à domicile.

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