Référent dsn

Informations générales





Entité


Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.




Référence






Date de parution


/01/2026




Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines



Intitulé du poste

Référent DSN (Déclaration Sociale Nominative) H/F



Type de contrat

CDI



Poste avec management

Non



Cadre / Non Cadre

Cadre



Missions


Au sein de la Direction Ressources Humaines, le CSAPP (Centre de Services Administratifs du Personnel et Paie) intervient à ce titre dans les domaines suivants :

- Paie des collaborateurs,

- Embauche des collaborateurs,

- Activités déclaratives et activités périphériques en lien avec la paie.

Au sein du CSAPP, l'équipe Déclaratif gère pour le compte de LCL les déclarations aux organismes sociaux et fiscaux (ex : URSSAF, DGFIP, AGIRC-ARRCO…), en complétant mensuellement la DSN (Déclaration Sociale Nominative) de toutes les informations salariées nécessaires. C'est par l'ensemble des données remontées dans la DSN par l'entreprise sur ses salariés, que l'employeur paye ses cotisations sociales.

Vos missions :

Elles seront principalement les suivantes :

- Analyse des anomalies et fiabilisation des déclarations DSN,

- Préparation de la mise en place de la DSN de substitution en 2026,

- Support, consolidation et amélioration des activités DSN, dans le respect des échéances,

- Relation avec les organismes,

- Reporting de l'avancement de façon synthétique,

- Organisation, rédaction et maintien des procédures relatives au suivi de la DSN.

Vous pourrez être amené à travailler ponctuellement et en soutien sur d'autres missions opérationnelles de l'équipe Déclaratif : prévoyance, gestion des mobilités, attestations, etc., et au maintien des modes opératoires relatifs à ces activités.

Notre organisation favorise la proximité et les échanges entre les collaborateurs du CSAPP. Vous serez en relation avec les équipes paie et les représentants des organismes sociaux.



Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne



Ville


10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex



Télétravail

hybride


Critères candidat



Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3



Formation / Spécialisation


Dans l'idéal avec une spécialisation RH

Si vous n'avez pas ce type de diplôme mais une expérience valorisable, ne vous censurez pas



Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans



Expérience


DSN, Paie, Back-Office



Compétences recherchées

* Vous avez de l'appétence pour les chiffres
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
* Vous êtes fiable, organisé et rigoureux
* Vous êtes autonome et vous appréciez le travail en équipe,
* Pragmatique et critique, vous êtes force de proposition pour améliorer les procédures, et faire adopter de nouvelles méthodes et outils
* Vous respectez la confidentialité (Traitement de nombreuses données personnelles)
* Vous travaillez dans le respect des échéances et des délais



Outils informatiques

* Vous manipulez naturellement les outils WORD, POWERPOINT et surtout EXCEL
* Une connaissance des outils RH de gestion administrative est un plus.