Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du projet TEI OP-VET (Team Europe Initiative for Opportunity-driven VET), visant à renforcer l’articulation entre formation et emploi, tout en améliorant l’employabilité en Afrique subsaharienne. Ce projet de 75 millions d’euros a pour objectif de promouvoir une offre de formation professionnelle orientée vers des opportunités concrètes d’emploi et une collaboration renforcée avec le secteur privé. Il est mis en œuvre sur 60 mois, de mars 2024 à fin février 2029, par un consortium européen comprenant :
* Enabel (Belgique)
* EDUFI – Finlande
* GIZ – Allemagne
Le projet s’articule autour de trois piliers, en favorisant la synergie entre eux :
1. Pilier 1 : Assistance technique, porté par Expertise France, comprenant l’évaluation des opportunités d’emploi et la formulation de recommandations pour améliorer la conception et la mise en œuvre des mesures de compétences et de formation professionnelle (TVET).
2. Pilier 2 : Organisation d’événements régionaux pour favoriser les partenariats public-privé, porté par EDUFI.
3. Pilier 3 : Appels à projets pour promouvoir une approche basée sur les opportunités dans la formation professionnelle, porté par GIZ.
Description de la mission
Expertise France recrute un(e) Project Officer pour contribuer à la mise en œuvre de l’Assistance Technique (pilier 1) et soutenir le projet TEI OP-VET au sein de l’équipe d’Expertise France et du consortium. Sous la supervision de la cheffe de projet EF et en lien avec diverses parties prenantes, les activités principales seront :
1. Mise en œuvre des demandes d’assistance technique :
o Soutien à l’identification et à la mobilisation de l’expertise (interne/externe, locale/internationale)
o Gestion des processus liés à l’assistance technique
o Contractualisation et soutien opérationnel (logistique, administratif, financier)
o Contribution aux aspects techniques en lien avec Bruxelles
o Coordination avec les services transversaux de l’agence
2. Soutien à la mise en œuvre du projet :
o Organisation d’échanges régional public-privé
o Mobilisation d’acteurs externes
o Participation aux échanges avec partenaires
o Soutien à l’amélioration des outils de gestion du projet
o Contributions aux synergies avec d’autres projets
Les compétences requises incluent d’excellentes capacités organisationnelles, maîtrise du français et de l’anglais, aptitude à gérer plusieurs tâches, et connaissance des enjeux de la formation professionnelle en contexte international, notamment en Afrique subsaharienne. Une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire est exigée, avec une préférence pour une expérience en Afrique subsaharienne et dans la coordination de réseaux d’experts. Le contrat est en CDDU renouvelable, basé à Paris. Le candidat doit disposer des documents légaux pour travailler en France.
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