Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de l’autonomie (DA) a pour mission de prévenir et d’accompagner la perte d’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, sans oublier le soutien aux aidants. La DA assure l’évaluation des besoins, l’instruction administrative des demandes, l’octroi et le paiement de droits aux personnes âgées et en situation de handicap (APA, PCH, aide sociale à l'hébergement…) et le déploiement d’un accueil territorialisé.
Le Service Administratif et Financier (SAF) assure la gestion des ressources de la direction à travers quatre pôles : budget, systèmes d’information, ressources humaines & numérisation, juridique, ainsi qu’une mission de contrôle de gestion. Il accompagne la modernisation de l’action publique, dans un contexte réglementaire en constante évolution.
Rattaché au responsable du Pôle personnes âgées, vous serez en charge de :
* Piloter les fonctions support de la Direction : budget, statistiques, systèmes d'information, juridique, ressources humaines, gestion du courrier et classement des dossiers
* Encadrer les équipes : encadrement direct du secrétariat et des responsables de pôle et encadrement indirect de l’ensemble des agents du service
* Garantir la transversalité du travail réalisé par chacun des pôles du service, avec les autres services de la Direction et du Conseil départemental
* Assurer l’animation du service et contribue aux réflexions relatives à la politique publique en faveur de l’autonomie, afin d'améliorer le parcours des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire, et de soutenir leurs aidants
* Vous êtes titulaire d'un BAC +3
* Vous disposez de bonnes connaissances du budget et de la gestion comptable ainsi que des évolutions législatives des établissements et services médico-sociaux
* Vous avez une expérience en management d'équipe et conduite de projet
* Vous disposez de bonnes connaissances du statut et de la fonction publique territoriale
N'hésitez pas, rejoignez nous !
Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
* Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
* Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
* Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
* Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
* Restauration collective sur site ou Tickets restaurant
* Pass Navigo remboursé à 75%
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
* Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
* Poste basé à Créteil (94)
NOS ENGAGEMENTS
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.
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