Contrat d'apprentissage - graphiste h/f

Informations générales Pourquoi intégrer la Région Grand Est ? Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel. Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler. Référence 2026-5839 Type de contrat Apprentissage Intitulé du poste Contrat d'apprentissage - Graphiste H/F Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis Formation visée : Master 1 et Master 2 Direction artistique/ design graphique / graphisme. Missions de la Direction / du service / du pôle Communiquer auprès des acteurs culturels sur la politique régionale en matière de culture et les différents dispositifs ou actions soutenus, à travers différents outils (newsletter, réseaux sociaux, stands, plaquettes, insertions publicitaires, rencontres professionnelles, etc.) Valoriser l'enracinement européen de la Région Grand Est, véritable signe distinctif et valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires Créer au sein de la direction un outillage en communication consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels. Missions du poste Créations visuelles (PAO) de la direction de la culture, en lien direct avec la chargée de communication de la direction et déclinaison des outils de communication. L'apprenti participera aux actions de communication de la direction pour proposer des contenus et outils adaptés et attractifs. Activités En lien et sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes : - Création visuelles pour la direction, de tout type, tout format, toute déclinaison (print et digitale) afin de pouvoir fournir les fichiers adaptés pour chaque domaine, selon les contraintes et souhaits, dans le respect d'un planning. - Etre référent de l'utilisation de la charte graphique Culture Grand Est pour la direction et donc en appui des demandes de collègues (sur canva et autre). - Participer à la stratégie de communication globale de la direction de la culture, notamment sur l'aspect digitale, et prendre part aux événements/actions de communication de la direction si besoin. - Décliner les créations du print au digital, en proposant des animations spécifiques et adaptées au secteur culturel, dans l'air du temps. Possiblement développer du contenu vidéo (prises de vue, montage, motion design, etc.) selon la formation. - Être force de proposition lors de créations graphiques et prévoir de faire du benchmark dans le domaine de la communication culturelle, tant en print qu'en digital et vidéo. - S'impliquer dans l'animation des réseaux sociaux Culture Grand Est d'un point de vue du contenu et du rédactionnel ainsi que dans la gestion mensuelle de la newsletter Culture Grand Est et de tout autre mailing de la direction. - Participer aux réunions de service et avec les prestataires de communication ou encore avec les collègues de la direction ou d'autres directions selon le cas de figure. Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Déplacements ponctuels le soir et le week-end pour des événements. La Région Grand Est offre des avantages comme : - Participation à une complémentaire santé - Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…) - Participation aux frais de transport en commun domicile-travail - La rémunération sera calculée sur un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année d'étude de l'apprenti Permis B obligatoire ? Non Compétences et aptitudes Savoir - Maîtrise des logiciels de mise en page de la suite Adobe (PAO), idéalement notions en montage vidéo /motion design - Connaissance et fort intérêt pour le milieu culture Savoir-faire - Maîtriser toute la chaîne graphique et les spécificités des réseaux sociaux - Capacité créative, sens des priorités et de l'organisation pour la réalisation des travaux de PAO (gestion des délais, plannings) Savoir-être - Autonomie - Force de proposition - Curiosité - Ouverture d'esprit - Adaptabilité - Sens du relationnel et du travail en équipe Date limite dépôt candidature (à minuit) 07/06/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Strasbourg Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller Précisions Accueil / Durée Période de l'accueil - à compter du 01/09/2026 Durée 2 ans