🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44), un Consultant / Chef de projet AMOA finance ERP D365 H/F.
DĂ©marrage : ASAP
Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI ESN…)
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 2 jours/semaine (non-négo)
Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Consultant / Chef de projet AMOA finance ERP D365 H/F. À ce titre, vos missions seront :
* GĂ©rer le support fonctionnel et analyser les incidents
* RĂ©pondre aux demandes des utilisateurs et proposer des solutions
* Administrer fonctionnellement l’outil D365
* Animer des formations et créer la documentation utilisateur
* Piloter les évolutions de l’outil (analyse des besoins, spécifications, tests, mep..)
* Participer aux tests lors des mises Ă jour
* Animer les réunions projet et suivre les actions et risques (COPIL/COPROJ)
* AMOA :
o Animer des ateliers d’analyse des besoins
o Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles
Profil candidat:
🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟
De formation supérieure, vous avez au moins 6 ans d'expérience en accompagnement de projets AMOA finance. Vous connaissez impérativement l’environnement de Finops D365. Une connaissance fonctionnelle approfondie sur le domaine finance, maitrise des modules Finance / Achat D365. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, méthode, rigueur et formalisme.
Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
* Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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