Le rôle de Talent Acquisition Manager est le maillon essentiel de la croissance du cabinet. C’est un poste challengeant aux multiples fonctions. L’objectif du poste est double : d’abord identifier des personnes à haut potentiel, les meilleur.e.s sur le marché, et les accompagner tout au long du processus de recrutement, de A à Z. Ensuite, mener en autonomie des projets RH liés aux enjeux stratégiques de Milestone Advisory : marque employeur, onboardings, programme de formation, politique de rémunération, etc…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.