Chargé de mission politique de la ville

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi PLACE DANS L’ORGANISATION

Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Service Développement Social

Fonction d’encadrement NON Missions / conditions d'exercice En appui du responsable du service Développement Social
• Contribuer à l’animation, à la conduite et à l’évaluation du Contrat de Ville.
• Organiser et animer des réunions de mise en œuvre et de suivi d’actions (avec les partenaires de la Politique de la Ville : communes, associations …).
• Animer des groupes de travail thématiques (Cellule de Veille Educative et Cadre de Vie).
• Développer et animer les partenariats (rencontre d’opérateurs, visite sur site d’opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats …).
• Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
• Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans.
• Contribuer à renforcer la participation des habitants.
• Animer le volet « Habitat et cadre de vie » : Gestion urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), Taxe Foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ....
• Animer le pilier « culture » du Contrat de Ville.
• Suivre la thématique « Education » dans le cadre de la Politique de la Ville.
• Assurer le suivi budgétaire du service : marchés publics, suivi financier.
• Contribuer à la dynamique collective de mise en œuvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple : Appel à Manifestation d’Intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs …).
• Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions. Profils recherchés CONNAISSANCES
•Connaissance de l’environnement territorial
•Connaissances dans le domaine de compétences
•Connaissances liées aux missions du poste
•Connaissance des différents partenaires institutionnels et des acteurs du domaine de compétences
•Expérience sur des fonctions similaires

SAVOIR FAIRE
•Maitrise rédactionnelle
•Capacité à convaincre
•Respect des délais et des procédures
•Sens de l’organisation
•Etre polyvalent
•Capacité à animer des réunions
•Maîtrise de l’outil informatique
•Capacité à analyser un dossier
•Savoir être force de proposition

SAVOIR ETRE
•Autonomie, rigueur
•Disponibilité
•Sens relationnel
•Savoir travailler en équipe
•Discrétion
•Respect des règles de confidentialité