Pourquoi ce recrutement ?
Recrutement dans le cadre de la croissance externe du cabinet (création de poste).
Une mission plurielle : gestion opérationnelle d’un portefeuille PME, supervision de l’équipe et participation aux projets de développement du cabinet.
Intégration dès à présent possible ou préavis OK.
Le poste
§ Le poste en détails :
Rattaché directement à l’un des experts-comptables associés, vous interviendrez :
o sur la gestion intégrale comptable et fiscale de comptes plutôt orientés PME (entreprises pour la majorité locales) ;
o vous superviserez le travail et la production comptable des collaborateurs de votre périmètre, assurerez le rôle de référent technique si besoin, et leur permettrez de monter en compétences.
Au vu du développement du cabinet, vous pourrez participer aux différents sujets en cours : organisation du travail et des équipes, mise en place de process, accompagnement à la digitalisation interne et client, événements extérieurs, …
Logiciel interne (formation prévue) + outils digitaux permettant de conseiller et suivre au mieux vos clients.
Statut cadre.
Accompagnement possible pour les collaborateurs souhaitant poursuivre vers le DEC ou en cours.
§ La rémunération et ses à-côtés :
45 - 50 K€ fixe, en fonction du profil et de l’expérience managériale.
Avantages :
- Tickets Restaurant ;
- Participation aux frais de transports en commun et mobilité douce ;
- Participation aux bénéfices.
Et si on parlait de vous ?
o Issu d’une formation supérieure en comptabilité (Master, DSCG, DEC en cours, …) ;
o Avec une expérience significative en cabinet, idéalement plus de 6 ans ;
o Expérience managériale réussie ;
o Travail en équipe, facilité de contact, d’écoute et de communication quelque soient les situations rencontrées en tant que manager ;
o A l’aise avec les outils informatiques de manière générale (Excel notamment), intérêt sur la dématérialisation du métier ;
o De nature curieuse et habitué à être force de proposition, afin de participer à des sujets annexes de gestion et / ou de développement du cabinet.
Quel cabinet allez-vous rejoindre ?
§ Le cabinet :
o Groupe d’expertise comptable et d’audit présent sur l’ensemble du territoire national ;
o Plusieurs implantations Normandes ;
o Pour le bureau d’Isneauville (76 – plateau Nord de Rouen) : récent emménagement des équipes dans des locaux plus spacieux et modernes ;
o Cabinet structuré et organisé par services : pôles expertise, audit, social et juridique ;
o Récente croissance externe.
§ Votre future équipe :
o Equipe d’une soixantaine de collaborateurs sur ce site ;
o Pour ce poste : rattaché au pôle expertise et aux associés, vous encadrerez et accompagnerez une équipe de 8 personnes ;
o Deux experts-comptables associés.
§ Les conditions de travail :
o Locaux récents et spacieux, salle de repos à disposition ;
o Parcours d’intégration ;
o Formation régulière des équipes (2 jours de formation minimum par an et par collaborateur) ;
o Perspectives d’évolution au sein de l’agence ou du groupe ;
o Télétravail et flexibilité des horaires.
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