Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol !
Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l'autoroute A16)
Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s'est donné pour mission de changer durablement l'aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l'aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l'industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.
Dans le cadre du stage, le ou la stagiaire participera activement aux missions suivantes :
Prise en main du plan d'obsolescence :
il ou elle pilotera des actions pour assurer la mise en place du plan d'actions pour la gestion de la référence obsolète.
Mise en place des indicateurs :
Il ou elle suivra les indicateurs de performance et proposera des pistes d'amélioration ainsi qu'un plan d'action si nécessaire pour revenir à l'objectif.
Suivi du chargement des besoins et de la planification dans l'ERP :
Le stage impliquera la prise en main de l'outil ERP de l'entreprise pour s'assurer que les usines produisent les pièces selon le plan défini.
Le ou la stagiaire participera au suivi quotidien et à l'analyse des écarts s'il y en a.
Suivi des réceptions de la matière et gestion du stock matière, risques et opportunités :
Il ou elle analysera le plan d'approvisionnement et vérifiera qu'il est en adéquation avec la plan de production. Et éventuellement suivre les risques de rupture ou de surstock. Une attention particulière sera portée à la proposition de solutions pour optimiser la gestion des stocks
Suivi de la fabrication des pièces :
Le ou la stagiaire suivra la progression de la fabrication en atelier, s'assurant du respect des délais.
Il ou elle participera également aux réunions d'avancement et à l'identification des points bloquants, afin de faciliter la résolution des problèmes opérationnels.
Ce stage offrira une vision globale des métiers liés à l'industrie ainsi qu'une expérience concrète de la gestion des flux, de l'approvisionnement à la production, dans un environnement exigeant et innovant.
Ces missions seront réalisées dans un contexte internationale aves des usines en Tunisie et au Mexique.
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