Ouvrier de maintenance spécialisé espaces verts (f/h) (nouvelle fenêtre)

Description de l'entité

Le Lycée Edouard de Chambray est un établissement d’enseignement général et technique agricole qui accueille environ élèves dont 30 demi-pensionnaires et 27 internes.

L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé participe, au sein de l'équipe et sous l'autorité du responsable d'équipe technique maintenance, à la préservation et à l'embellissement de son établissement d'affectation. Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative.

Missions

L'Ouvrier de Maintenance Spécialisé espaces verts assure l’entretien et la maintenance des espaces verts de l’établissement, principalement aux abords des bâtiments et des installations sportives, et ponctuellement dans les bois, forêts et prairies.

Entretien et aménagement des espaces verts

1. Tondre et entretenir les pelouses, notamment celles des espaces sportifs ;
2. Désherber massifs et allées ;
3. Tailler haies et arbustes ;
4. Élaguer les arbres dans le respect des compétences et habilitations détenues ;
5. Réaliser plantations et semis ;
6. Coordonner les interventions avec les autres corps de métier ;
7. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
8. Participer aux réunions de chantier et de concertation.

Utilisation et maintenance du matériel

9. Utiliser le matériel et l’outillage adaptés aux travaux à réaliser ;
10. Assurer l’entretien courant et le nettoyage des équipements ;
11. Réaliser les dépannages simples et la maintenance de premier niveau ;
12. Conseiller sur le choix des équipements si nécessaire.

Secteurs d'intervention

Principalement les abords proches des bâtiments et les terrains de sports ; Ponctuellement les bois, forêts et prairies à chevaux.

Profil

Compétences techniques

13. Connaissance du fonctionnement d’un établissement public local d’enseignement et de son organisation ;
14. Lecture de plans et repérage des locaux ;
15. Reconnaissance des végétaux et maîtrise des techniques d’entretien (taille, soins, plantations) ;
16. Utilisation et conduite d’outils, d’engins et de véhicules adaptés ;
17. Connaissance des règles applicables aux établissements recevant du public ;
18. Maîtrise des consignes de sécurité et prévention des risques ;
19. Utilisation raisonnée des produits phytosanitaires ;
20. Techniques de tri et d’évacuation des déchets ;
21. Lecture de notices techniques ;
22. Notions de gestion des stocks et utilisation des outils informatiques.

Compétences Organisationnelles

23. Capacité à organiser son travail en autonomie ;
24. Capacité à rendre compte et à rédiger des informations simples ;
25. Sens de l’initiative et force de proposition.

Savoir faire relationnel

26. Sens du service public et des responsabilités ;
27. Esprit d’équipe ;
28. Discrétion et respect de la confidentialité ;
29. Maîtrise de soi, comportement exemplaire ;
30. Adaptabilité et écoute.

Spécificités matérielles du poste

31. Habilitations adaptées aux travaux réalisés (travaux en hauteur, nacelle, harnais, spécialisation grimpeur selon les besoins) ;
32. Conduite d’engins motorisés avec certificat d’aptitude à la conduite en sécurité lorsque requis ;
33. Activités exercées en extérieur et en présence des usagers ;
34. Respect strict des normes relatives aux activités, matériels et produits utilisés.

Conditions générales

Organisation du temps de travail

35. 40 heures hebdomadaires jusqu’à fin avril, puis 42 heures, sur 36 semaines ;
36. 26 jours de permanences (7h00–14h30) ;
37. Horaires réguliers, adaptés aux saisons ;
38. Déplacements sur sites ;
39. Planning susceptible d’évoluer selon les nécessités de service ;
40. Disponibilité lors d’événements exceptionnels.

Conditions d'exercice

41. Travail en extérieur ;
42. Exposition aux risques professionnels ;
43. Port obligatoire des équipements de protection individuelle ;
44. Utilisation d’outils bruyants, coupants ou motorisés ;
45. Manipulation ponctuelle de matériels spécifiques ou de produits potentiellement toxiques ;
46. Contraintes posturales et gestes répétitifs.

Relations fonctionnelles internes et externes

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'équipe technique maintenance
Rattachement fonctionnel : Le chef d’établissement, le/la Secrétaire Général(e).
Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

47. Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
48. Poste pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité à l’écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d’action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu’une participation à une mutuelle labellisée.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.