Directeur du système information et du numérique du sccp f/h

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du SCCP, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur et la Responsable administrative et financière (qui opère la dimension fonctionnelle).

En tant que Directeur(trice) du Système Information et du Numérique du SCCP, vous définissez et mettez en œuvre la politique informatique en accord avec la stratégie générale du service, le schéma directeur du numérique de Toulouse INP et la définition des besoins spécifiques au SCCP. Vous devez assurer le développement des applications numériques et du système d’information ad-hoc (type "ERP maison"). Vous garantissez la continuité et la qualité des services numériques fournis aux utilisateurs, anticipez les changements et leurs impacts métiers sur le système d’information. Vous gérez les crises et les aléas. À la fois manager, expert technique et référent applications, dans un contexte inter-ministériel et inter-universitaire, vous détenez un rôle fondamental au sein de l'écosystème des concours à l’échelle nationale et internationale.


Les missions principales sont :

* Piloter, coordonner et manager l’équipe Informatique du SCCP constituée de 10 personnes (ingénieur système et développeur)

* Gérer les relations avec les différents sous-traitants, partenaires (SCEI, BCE, BEL, SCAV, …) et la DSIN de Toulouse-INP

* Accompagner et conseiller la Direction du SCCP et les partenaires

* Gérer les systèmes et technologies informatiques (serveurs, web, SGBD Oracle, réseau, Java, SQL, Bootstrap, cybersécurité, Linux, Windows, CMS, data analysis, IA, OCR…)

* Suivre les contrôles de cohérences pendant toute la session concours

* Élaborer et suivre le budget de l’équipe informatique en lien avec le service financier

* Gérer les conventions informatiques des partenaires en lien avec le service administratif

* Accompagner les utilisateurs pendant les différentes phases d’une session

Savoirs mobilisés :

- Gestion et management d'équipe

- Gestion de projets

- Gestion de la relation contractuelle

- Connaissance de l’enseignement supérieur et de l’écosystème concours

Savoirs-faire mobilisés :

- Former et conseiller

- Anticiper les difficultés et résoudre les problèmes

- Savoir collaborer et proposer des solutions

- Comprendre le fonctionnel concours et recueillir les besoins des utilisateurs

- Décider et gérer les priorités

- Gérer les différentes dynamiques d'activités et les jalons associés (les impératifs de l’opérationnel d’une session concours et la planification des projets de développement)

- Savoir intégrer un projet en innovation et développement (algorithme, technique IA, mobilité, numérisation …) et gérer la dimension technologique associée

- Avoir de la retenue dans la divulgation d'informations et être capable d'en respecter la confidentialité selon les interlocuteurs et le contexte

- Savoir-faire des requêtes SQL sur une base Oracle (par SqlDev) et connaitre les modèles de base relationnelle

Savoirs-être mobilisés :

- Sens des responsabilités et du service public

- Sens de l’écoute et du collectif

- Rigueur et réactivité

- Disponibilité et ouverture d’esprit

- Autonomie et engagement

- Diplomatie

Conditions particulières d’exercice :

* Quelques déplacements à prévoir (principalement à Paris) de courte durée

* Astreintes

* Travail ponctuel le week-end et/ou jours fériés selon le calendrier de la session et les aléas d’une session concours

Diplômes :

Ingénieur ou Master spécialisé en informatique, technologies de l'information, sciences du numérique ou système d'information.

Master en école de management avec une forte composante en numérique, en management des systèmes d'Information ou en transformation digitale

Expériences :

Une expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire (DSIN)



Statut :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDI)

Catégorie :

A-IGR

Rémunération :

Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGR INM 465 et de l’ancienneté (Compris entre 2 289,09€ et 3746,24€) + Prime mensuelle de 250€

Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP


Avantages:

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

- Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.


Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 16 juillet 2025



Processus de recrutement :

* Les candidatures seront traitées dans un délai d’environ 15 jours après la fin de publication du poste.

* Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature

* Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions

* Les réponses sont envoyées à l’issue de la procédure de recrutement.

* Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont

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