Nous accompagnons une PME française dans le recrutement de son/sa DAF. Acteur de référence sur son marché, le groupe connaît une dynamique soutenue de croissance en France et à l’international et engage une phase de structuration de ses fonctions clés. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la fonction finance du groupe. Vous tenez les équilibres financiers, fiabilisez l’information et apportez un éclairage direct aux décisions de la Direction. Responsabilités principales Pilotage de la performance financière du groupe Supervision de la comptabilité, du reporting et de la trésorerie Mise en place et évolution des outils de pilotage et de suivi de la performance Préparation des budgets, suivi des résultats et arbitrages associés Analyses financières orientées décision et performance Interaction régulière avec les actionnaires, investisseurs et partenaires financiers Contribution aux projets de développement, en France et à l’international Management d’une équipe finance à taille humaine Amélioration continue des process et des systèmes de gestion Atouts du poste Création de poste avec un périmètre large et évolutif Rôle central dans une entreprise en forte croissance Exposition directe au Directeur Général et aux actionnaires Projets structurants en France et à l’international Environnement entrepreneurial, décisions rapides Possibilité de construire et faire évoluer la fonction finance dans la durée Profil recherché Vous disposez d’une base financière solide, d’un bon sens business et d’une réelle appétence pour les environnements en croissance. Formation supérieure en finance (troisième cycle, école de commerce) Parcours idéalement issu du Transaction Services, complété par une première expérience réussie en PME en croissance (DAF adjoint(e), RAF senior, DAJ adjoint(e) ou équivalent) Expérience d’interaction avec des fonds d’investissement/investisseurs Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le) Posture de responsabilité, esprit de décision, sens des priorités Crédibilité dans l’échange avec des dirigeants Aisance avec les outils financiers et les systèmes d’information Direction bienveillante, engagement des collaborateurs/trices, faible turnover Anglais courant
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