Expert voie ferrée (h/f)

L'Expert(e) Voie Ferrée (H/F) assure des missions transversales dans la gestion des infrastructures ferroviaires et assure un rôle d'expert dans le domaine de la voie ferrée. Missions principales : - Evaluation des personnels TCS et TSAE et contrôles de niveau 2 dans les domaines Technique et Sécurité des interventions, - Suivi individuel des techniciens via le référentiel de gestion des compétences, - Inspections et audits des sites gérés par la Direction des Infrastructures, - Prestations d'audits techniques sur des installations ferroviaires, - Réalisation des dossiers d'émergence sur les sites, - Veille technique, - Révision des documents techniques avec leur déclinaison, - Détermination d'outils plus performants dans un cadre d'innovations techniques avec gains, - Mise en oeuvre des outils techniques définis dans les sites, - Support pour des dérangements complexes, - Mise en cohérence des processus sur l'ensemble des activités, - Développement commercial et réponse à des appels d'offres et à des dossiers d'audit en proposant les compétences de Socorail dans ce domaine, - Mise en oeuvre des contrats remportés dans la phase préparatoire avant livraison à l'opérationnel. Dans ce cadre, peut être amené à assurer des démarrages techniques, - Accompagnement sur les périodes nécessaires à la prise en main des pôles d'activité, - Identification et proposition de modifications dans les processus de maintenance dans le but de les rendre plus performants - Optimisation des budgets, cohésion dans les achats de pièces pour l'ensemble des infrastructures dans le domaine de la signalisation, - Missions d'expertise, - Contrôles règlementaires et suivi des actions avec les sites, proposition d'amélioration continue), - Travaux en partenariat avec les Responsables de Site et la Direction de l'Infrastructure Ferroviaire sur l'internalisation de tâches, - Rôle d'assistant au Maitre d'ouvrage pour des études ou l'écriture de cahiers des charges, - Assure toute mission transversale nécessaire au bon fonctionnement de la société. - Prime de 13ème mois (incluse dans la rémunération) - Prime vacances - Accord d'intéressement & participation - Mutuelle - Titre restaurant ou panier repas (selon le poste occupé) - Accord plan d'épargne groupe (PEG) et plan d'épargne retraite groupe (PERCO G) - Compte épargne temps (CET) - Actions gratuites GETLINK - Prime d'ancienneté - Prime variable sur objectif