Responsable des services administratifs et financiers

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2026-2196598 Date de début de diffusion 17/02/2026 Date de parution 17/02/2026 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Responsable des services administratifs et financiers Date limite de candidature 20/03/2026 Employeur SERVICE PENITENTIERE D'INSERTION ET DE PROBATION DU NORD, DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTAIRES DES HAUTS-DE-FRANCE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable des services administratifs et financiers Descriptif de l'employeur Composition et effectifs du service Le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Nord est composé d'une équipe d'encadrement de 19 personnels en fonction au siège (DFSPIP/adjoint/DPIP et attaché) et dans les antennes, ainsi que de 196 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 7 assistants de service social, 3 psychologues, 14 personnels de surveillance, 35 personnels administratifs. Le siège de l'antenne comprend une équipe d'encadrement composée du DFSPIP, d’un adjoint, de deux DPIP, de trois psychologues, d’un attaché d'administration et de onze secrétaires et adjoints administratifs. Le SPIP du Nord est organisé en 8 antennes : antenne de Lille Loos-Sequedin (circonscription judiciaire de Lille et C.P Lille-Loos-Sequedin), antenne de Lille-Annœullin (C.P Annœullin), antenne d'Avesnes-sur-Helpe-Maubeuge (Circonscription judiciaire d'Avesnes et C.P Maubeuge), antenne de Cambrai ( c.j de Cambrai), antenne de Douai ( c.j de Douai et M.A), antenne de Dunkerque ( c.j de Dunkerque et M.A) et antenne de Valenciennes (c.j de Valenciennes et M.A) Il prend en charge environ 9000 personnes en milieu ouvert et 3322 personnes en établissements pénitentiaires et 560 personnes sous mesures de surveillance électronique. Descriptif du service La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s’articule autour de trois axes : L’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) ; L’aide à la décision judiciaire dans un souci d’individualisation ; L’insertion des personnes placées sous-main de justice. Les SPIP participent à l’exécution, à l’individualisation et à l’aménagement des peines prononcées par l’autorité judiciaire. Les SPIP interviennent au sein des établissements pénitentiaires et en milieu ouvert, pour le suivi des personnes bénéficiant d’aménagements de peine et de peines alternatives à la détention. Votre hiérarchie : Le titulaire du poste est rattaché au directeur du SPIP et à son adjoint. Vos interlocuteurs métiers : Vous êtes principalement en lien avec le DFSPIP, son adjoint, les cadres du SPIP et les personnels administratifs du siège, la Direction Interrégionale et des prestataires extérieurs. Description du poste Description du poste : Vos activités principales : Le titulaire du poste participe au bon fonctionnement et au pilotage administratif du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP) au plan départemental. Il est intégré à l’équipe de direction du service pénitentiaire d’insertion et de probation au plan départemental et est rattaché au directeur fonctionnel du SPIP. Les cinq domaines d’activité de la fonction sont les suivants : GESTION BUDGETAIRE : Elaboration du budget prévisionnel ; Analyse et bilan de l’exécution du budget ; Préparation et participation au dialogue de gestion ; Elaboration, saisine et suivi des contrats de maintenance, des contrats ou conventions de prestation de service, des contrats de fournitures de fluides (électricité, gaz, eau) ; Gestion des dossiers de demandes de subventions ; Evaluation des partenariats ayant fait l’objet d’une contribution financière du SPIP. FONCTIONNEMENT ET INFRASTRUTURE : Responsable moyens de fonctionnement et infrastructure du SPIP : maintenance : entretien des bâtis, travaux, gestion des moyens matériels de fonctionnement, gestion téléphonie mobile. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES/DIALOGUE SOCIAL Gestion des effectifs du SPIP (y compris gestion prévisionnelle) ; Préparation des réunions des Comités Sociaux d’Administration (CSA-S et CSA-FS) du SPIP, en collaboration avec le DFSPIP ; Veille au respect des obligations légales en matière de dialogue social ; Assure une veille sociale, juridique et réglementaire ; Propose des axes d’amélioration et accompagne leur mise en œuvre ; Préparation des élections professionnelles ; Référent départemental ACT ; Gestionnaire Origine personnels du siège. MANAGEMENT : Encadrement des personnels administratifs affectés au siège départemental ; Développement d’actions et des relations partenariales avec les autres services déconcentrés de l’Etat (Préfectures, Conseil Régional, ARS…), ainsi que le secteur associatif en soutien à l’action de ses sections (accès aux droits, santé, formation professionnelle…) ; Définition de la politique culturelle et sportive au niveau régional en lien avec les DRAC et le CROS Grand-Est notamment ; Le pilotage de l’action des coordonnateurs culturel et des services civiques ; Partage de l’information avec les partenaires et coordination des interventions auprès des publics sous-mains de justice (PACTE, PPAIP, missions locales…) ; Inventaire et état des lieux des ressources partenariales sur le ressort ; Tableaux de suivi et indicateurs d’activité des services sur les champs de l’insertion et de l’atteinte des objectifs fixés ; Contrôle et évaluation de l’utilisation des crédits d’intervention délégués aux SPIP et aux établissements : organisation de comités de pilotage locaux notamment. Nombre d’agents à encadrer ☐ A ✔ B 5 ✔ C 6 ☐ Sans objet Conditions particulières d'exercice Organisation de travail : à prévoir selon les contraintes administratives et judiciaires Restauration : à prévoir Accessibilité en transport / Parking : réseau de transport lillois Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre : Connaissances : Règles de gestion budgétaire et comptable Création, pilotage, mise en œuvre et suivi de projet Techniques de management Savoir-faire : Capacité d’élaboration, de conduite de projets Qualités gestionnaire et comptable Capacité à encadrer des personnels Savoir-être : Analyser et évaluer Capacité d’adaptation Communiquer avec aisance Travail en équipe et en réseau Capacité de prise de position et de décision Sens des relations publiques, aptitude à l’écoute et au dialogue Sens de l’initiative, capacité à organiser et à concevoir une politique d’unité (projet) Informations complémentaires Informations complémentaires Expériences professionnelles antérieures souhaitée : une première expérience sur ce type de poste est souhaitable. Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité : ☐ OUI ✔ NON Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale : OUI ☐ NON ✔ Offres de formation associées à votre prise de poste : selon les besoins du candidat, un accompagnement sera mis en place au siège du SPIP, en lien avec la DFSPIP. Perspectives d’évolution professionnelle : selon les perspectives personnelles de l’intéressé Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste 46 rue Gautier de Châtillon 59000 Lille, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Siège du SPIP 59 – 46 rue Gauthier de Châtillon - LILLE Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gestion-rh.spip-nord@justice.fr