Chargé de communication et marketing digital - secteur btp h/f

POSTE : Chargé de Communication et Marketing Digital - Secteur BTP H/F
DESCRIPTION : Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement congés maternité à partir de Mai 2026 et se terminant en décembre 2026 (8 mois). L'entreprise se situe proche de Royan (17).
Notre client est une Pme de moins de 60 collaborateurs avec de fortes valeurs humaines, un engagement RSE important et une approche innovante du monde de la construction neuve.

Vous travaillez au sein d'une équipe composée de deux autres personnes. Le poste est en transverse avec la plupart des services de l'entreprise et se veut très opérationnel.
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Votre quotidien pendant 8 mois :
- Animer le site internet
- Gérer les réseaux sociaux avec un planning éditorial structuré
- Proposer, créer et décliner des contenus (photos, vidéos, plaquettes, visuels) en respectant la charte graphique de l'entreprise.
- Développer des campagnes digitales ciblées pour booster la visibilité.

- Assurer une veille permanente sur les tendances et bonnes pratiques du marketing digital.

- Mettre en place et analyser les indicateurs de performance : leads générés, origine des contacts, efficacité des contenus et actions digitales.
- Soutenir les équipes internes dans la prise en main des outils (formations, tutoriels, rappels).

- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales, satisfaction client, direction et agences.
- Remonter les besoins et contribuer à la stratégie marketing globale.

Condition du poste :
- CDD 8 mois à partir de Mai
- Rémunération en fonction de votre profil et expérience : 2400e brut à 2600€ brut / mois
- Royan
- 35h

- Formation en marketing digital / communication digitale.
- Première expérience au sein d'une entreprise ? mission opérationnelle
- Si vous aimez le secteur du bâtiment, de l'aménagement ou de la décoration c'est un plus
- Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les nouvelles solutions web (Instagram, LinkedIn, Facebook, Newsletter, Pinterest)
- Créativité, autonomie, sens de l'analyse et rigueur.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en transversalité
- Très bonne communication interne et externe

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 8 mois
PROFIL :