Technicien de maintenance h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Bourges. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel :
Assurer la maintenance préventive et curative,
Entretenir les équipements et le bâtiment
Identifier et diagnostiquer les pannes complexes.
Garantir la traçabilité des interventions sur notre outil de GMAO.
Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité (standard Carrefour).

Poste du lundi au vendredi en horaire de journée
Prise de poste immédiate

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,59 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,65€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Formation : Maintenance Industrielle, Électrotechnique ou équivalent (BEP, Bac PRO, BTS, CAP),

Compétences : Habilitations électriques souhaitée,

Expérience : Une première expérience est fortement souhaitée.

Atouts : Autonomie, réactivité,

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.