Nous recherchons pour l’un de nos clients un carreleur expérimenté (H/F), capable d’intervenir en toute autonomie sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous assurez la préparation des surfaces, réalisez les découpes nécessaires et effectuez la pose des revêtements dans le respect des plans et des finitions attendues. Vous maîtrisez les différentes techniques de pose (collée, scellée, mosaïque, faïence, pierre naturelle, etc.) et veillez à la qualité du rendu final. Vos interventions concernent aussi bien les sols que les murs, notamment dans les salles de bain et cuisines, tout en respectant strictement les consignes de sécurité du chantier.
Votre expérience vous permet de travailler de manière autonome, tout en vous intégrant facilement au sein d’une équipe. Soigneux(se), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, vous avez le sens du travail bien fait et appréciez les chantiers menés à terme avec exigence.
Avantages :
Contrat en CDI – temps plein
Rémunération : à partir 12,50 € bruts/mois, selon profil et expérience
Primes
Mutuelle
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Fixer les carrelages, faïences, plinthes ou barres de seuil, Outils et machines de coupe, Poser des carreaux sur un support, Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Calcul dimensionnel (surface, volume, ...), Lecture de plan, de schéma Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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