Tu recherches une alternance ? Tu veux participer à la transformation d’une industrie engagée dans l’innovation et la construction durable ?
Alors rejoins-nous !
Nous te proposons une expérience humaine, dans laquelle ton projet professionnel trouvera un terrain d’expérimentation au contact de nos équipes.
Chez Lafarge, nos collaborateurs issus de toutes formations, cultures variées ou horizons, travaillent en réseau et vivent la diversité au quotidien.
Intégré(e) au sein d’une équipe RH tu assureras un soutien dans le quotidien de la responsable RH, tes principales missions sont les suivantes :
● Administration du personnel : faire le suivi des dossiers du personnel dès l'embauche, s’assurer de la bonne complétude des dossiers, tout en respectant la charte RGPD, process embauche
● Gestion et suivi des intérimaires et des stagiaires
● Lien avec la médecine du travail
● Participation aux projets transverses RH
● Suivi des arrêts maladie, déclaration et suivi des accidents de travail
● Être en soutien dans le processus de recrutement des alternants et du suivi des aides versées, s'assurer du suivi lors du lancement de la campagne des recrutements des alternants, faire la relation avec les écoles et établir les dossiers RH.
● Réaliser les reporting RH
● Venir en soutien sur des sujets de droit social
● Lancement et suivi des entretiens professionnels
Es-tu la personne faite pour ce poste ?
Qualifications :
Tu prépares un Bac à Bac
Compétences & connaissances :
● ton savoir
○ Connaissances théoriques du domaine des RH
● ton savoir-faire
○ Connaissances pack office
● tes savoir-être
○ Confidentialité
○ Discrétion
○ Sens du contact et du service
○ Rigueur
○ Autonomie
○ Organisation
○ Curiosité
Si ce poste t’intéresse, n’hésites pas à postuler pour nous rejoindre.
Tu intégreras l'équipe en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) pour une durée de 24 mois idéalement.
Nous te proposons,
● Un environnement de travail collaboratif et convivial,
● d'apprendre aux côtés de formateurs professionnels experts dans leur domaine d'intervention,
● Des opportunités de développement, de carrières et d’accompagnement vers l'emploi avec le programme …..
Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Des avantages sociaux :
● Epargne salariale avec abondement de l’entreprise
● Intéressement, participation
● Mutuelle avantageuse, aide au logement
● CSE (billetterie loisirs, voyages,...)
Un processus de recrutement :
1. Ma candidature est présélectionnée,
2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé,
3. Je rencontre des professionnels du recrutement et mon manager tuteur (présentiel ou visio),
4. Ma candidature est retenue, je reçois une confirmation par courrier ou par mail,
5. Bienvenue chez Lafarge !
Ton parcours d’intégration, ton manager tuteur et tes collègues t’attendent !
Filiale du Groupe Holcim, Lafarge France est profondément engagée dans la transition écologique du secteur de la construction et agit sur tous les leviers pour construire des ouvrages plus durables et ancrés dans l’économie circulaire.
Nous sommes présents partout en France avec collaborateurs répartis sur plus de sites industriels :
● Ciments : 20 sites industriels (7 cimenteries, 1 usine de chaux, 6 usines de broyage, 6 dépôts),
● Bétons : centrales à Bétons
● Granulats : sites industriels (carrières, ports et dépôts)
● Geocycle /Solutions & Products : traitement & recyclage des déchets / solutions innovantes écoresponsables,
● Fonctions support : à Issy-Les-Moulineaux et près de Lyon.
Pour en savoir plus,
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.