Votre rôle et vos missions
L’équipe Stratégie et Rentabilité au sein du pôle Data Quality et Equilibres Techniques a pour rôle de s’assurer de l’atteinte du plan stratégique de la Direction Santé et Prévoyance marché France (Chiffre d'affaires : 6,8 Milliards d’€) ainsi que de construire et d'analyse le chiffre d’affaires et le S/C .Cette activité nécessite une bonne vision transversale ainsi que des compétences actuarielles et outils.
Au sein de l'équipe Stratégie et Rentabilité de la Direction Santé Prévoyance, vous aurez pour mission de :
- Construire / participer à la construction des outils spécifiques de calculs et d’analyses actuarielles aidant dans la prise de décision de détermination du résultat de l’exercice courant : intégration/historisation des éléments/hypothèses de croissance active, outil de calcul de provisions d’encaissements et de charge déterminant le résultat à l’ultime
Intégré au sein d’une équipe dynamique, la réussite des missions confiées dépendra autant de qualités techniques (esprit d’analyse et de synthèse, organisation, rigueur, curiosité et esprit d’initiative) qu’humaines (excellent relationnel, capacité d’écoute, forte motivation et un réel désir d’ « améliorer les choses »).
Des compétences actuarielles et et une bonne maîtrise du langage Python, power Bi, du logiciel SAS ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft (Excel, Word, …) sont nécessaires.
Votre profil
Vous préparez un Bac + 5 école d'ingénieur, grandes écoles ou université en Actuariat, Data Sciences appliqués à l'assurances à partir de septembre 2025.
Vous avez de bonnes connaissances en Python, SAS, VBA power Bi.
Vous avez de bonnes connaissances des techniques actuarielles appliquées à la prévoyance et santé
Si vous êtes curieux, aimant rechercher et trouver des solutions à des problématiques complexes, rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
* D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
* D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
* De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
* Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
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