Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du directeur général adjoint assure le traitement et la gestion des dossiers RH, depuis le recrutement jusqu’au départ de la Collectivité, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Polyvalent(e), est également en relation avec les agents et les organismes extérieurs. Répond à des demandes diverses. Assiste le directeur général adjoint. Le directeur général des services assure son relais en son absence. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260430000244-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIRS / SAVOIR FAIRE : Maîtrise du processus paye et des logiciels RH, connaissances approfondies du statut de la FPT, capacités d’apprentissage et de retransmission, aptitudes à mettre en oeuvre la réglementation, savoirs en gestion RH, techniques bureautiques, qualités rédactionnelles, rigueur, méthode, réactivité, adaptabilité, respect impératif des délais, disponibilité, anticipation, initiative, aptitudes à travailler sous contraintes, à gérer les priorités et urgences, Bon sens de l’accompagnement et du conseil, sens du service public et des responsabilités. SAVOIR ÊTRE : Qualités relationnelles, adaptabilité à tout profil d’interlocuteur, sens de l’écoute, de l’empathie tout en prenant du recul et en sachant rester ferme lorsque nécessaire, respect des devoirs de neutralité, réserve et discrétion, diplomatie, confidentialité, autonomie et sens du travail en équipe, aptitudes à rendre compte et à proposer à la hiérarchie, à communiquer ou à retransmettre à l’équipe,
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