Description du poste
En rejoignant la Direction des Ressources Humaines du siège social de SANDRO, vous accompagnerez au quotidien les équipes : Studios, Ateliers, Production, Marketing, Digital, etc. aux côtés de la Responsable RH.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
1. Recrutement, Intégration et suivi administratif :
* Gestion de A à Z des campagnes de recrutement stagiaires/alternants (définitions des besoins, entretiens, participations à des salons et job dating…)
* Intégration : parcours d’on-boarding, entretiens de suivi
* Gestion et suivi des dossiers administratifs
2. Développement RH :
* Formation : suivi et traitement des demandes, inscriptions aux sessions, mise à jour du tableau de reporting, gestion des factures dans notre outil.
* Communication interne : support à la rédaction des messages corporate internes ou externes (notes d’arrivée, de promotion, d’information).
* Participation à l’animation de la population siège durant les temps forts de l’année (QVT, semaine du handicap, etc) et aide à l’organisation d’événements internes (after work, petit déjeuners nouveaux arrivants, kids day, etc).
3. Accompagnement des équipes au quotidien :
* Suivi des entrées et des sorties en collaboration avec le service Paie & Administration du personnel du Groupe
* Support sur les sujets administratifs (congés payés, mutuelle, attestations, contrats).
Qualifications
Un/Une étudiant(e) en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Une première expérience réussie au sein d'un service Ressources Humaines est nécessaire.
Reconnu(e) pour votre rigueur et réactivité, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.
La connaissance du secteur de retail, de la mode est un plus.
Informations supplémentaires
Alternance de 1 an à pourvoir dès septembre 2026.
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