En route vers Mobilize !
A l'écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c'est d'abord choisir d'intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d'autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d'occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d'euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d'euros. Nous proposons également des offres d'épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. Missions principales :
1/ Pilotage des risques
Sur la vision globale des risques de la banque :
* Refonte du tableau de bord des risques dans un objectif de vision synthétique et plus orienté vers la décision pour le Comité Exécutif
* Production trimestrielle du tableau de bord des risques Groupe
* Création d'un reporting orienté profil de risque de la banque
* Mise en place et coordination d'une base de données risque
* Coordination du process d'escalade des alertes du Groupe en s'assurant de la communication des alertes dans les temps et avec un niveau d'information de qualité (raisons de l'alerte, plan d'action associé)
* Elaboration du tableau de bord des alertes mensuel
* Présentations à destination du Comité Exécutif ou du Conseil d'Administration
En étroite collaboration et en support des pilotes de risques métiers du Groupe, sur un portefeuille de risques à définir (ex. : risques ALM), le candidat sera en charge des tâches suivantes:
* Coordination du dispositif de gestion du risque (règle de gestion et de pilotage, indicateurs, limites et seuil d'alerte associés )
* Analyse des risques et faits générateurs identifiés et gestion des processus d'alertes.
* Participation aux comités de pilotage des risques
* Coordination des plans d'action en s'assurant que les actions sont adressées dans les temps et avec un niveau de qualité suffisant
2/ Animation de la filière risque
* Définition des attentes liées aux postes de managers risques « entités » vs. pilote de risques « entités » et « Corporate »
* Pilotage du déploiement du cadre de gestion des risques dans les entités
* Support des managers risques des entités dans des fonctions nouvellement crées
* Mise en place et animation de comités réguliers pour les pilotes de risques « Corporate » et pour les managers risques des entités
3/ Comités du Conseil d'Administration
* Coordination du Comité des Risques du Conseil d'administration : définition des agendas, information aux participants, revue des présentations, participation au comité et relecture du compte rendu
* Relecture et challenge des supports des contributeurs
* Préparation des supports du Comité des Risques pour le Conseil d'Administration
Relations/comités
* Productions à destination des organes de direction et du Conseil d'administration
* Echanges transversaux en interne (Départements Siège et Filiales)
* Echanges avec les superviseurs / Participation aux workshops (BCE/ACPR)
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