Chef de projet industriel h/f

POSTE : Chef de Projet Industriel H/F
DESCRIPTION : CHEF DE PROJET (F/H)
Regroupe les postes : · Chef de projet nouveau projet industriel (NPI) Niveau 1 · Chef de projet amélioration continue Niveau 2
Garantir la réussite du projet assigné à son équipe, dans le respect des contraintes techniques, de coûts, délai et qualité.
Relations de travail :
Interne : Services internes (site et groupe) concernés par le projet.
Externe : Clients, sous-traitants, fournisseurs, organismes tierce-partie.
Les tâches demandées :
­ Décomposer le projet en plusieurs niveaux et en jalons ;
­ Estimer les coûts, établir le budget et en faire le suivi si demandé ;
­ Planifier les activités du projet ;
­ Attribuer les tâches et en piloter l'exécution ;
­ Identifier les urgences et les évolutions à apporter au projet et déclencher les actions appropriées ;
­ Etablir et mettre à jour le reporting du projet ;
­ Animer l'équipe du projet ;
­ Elaborer le cadrage du projet suite au besoin du client ou à une problématique interne ;
­ Définir les ressources techniques, documentaires et expertises humaines ;
­ Diagnostiquer et analyser les risques potentiels et leurs impacts sur le projet ;
­ Evaluer l'efficacité du pilotage et du reporting comparant objectifs de délais, qualité, coûts ;
­ Coordonner l'équipe du projet ;
­ Piloter les phases de validation avant la mise en production du projet ;
Responsabilités exercées et latitude d'action :
­ Valide avec sa hiérarchie et le groupe projet les étapes clé du projet
­ Détermine et propose des axes d'amélioration
poste CDI entre 30 et 40 KE sur brive 19100
CSE+ 13E MOIS + MUTUELLE
PROFIL : Bac +2, expérience en chef de projet industriel

Connaissances professionnelles spécifiques :

Savoirs :
- Connaissances avancées en gestion de projet ;
- Connaissances des métiers, activités et produits rattachés à sa spécialité ;
- Connaissances des normes, techniques et outils liés au « métier » ;
- Connaissances des applications informatiques métiers & logiciels internes ;

Savoir-faire :
- Savoir piloter un projet, définir les priorités ;
- Savoir animer une équipe projet, une réunion ;
- Maîtriser le management transversal ;
- Maîtriser la négociation ;
- Excellente communication orale et écrite, savoir reformuler.

Savoir-être :

- Capacité d'analyse et synthèse ;
- Capacité à anticiper les risques ;
- Ecoute ;
- Réactivité ;
- Persévérance ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Savoir convaincre et faire adhérer ;
- Respect du règlement intérieur.