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Responsable communication & événementiel - cdd

Nice
CDI
CDD
Inwood Hotel
Responsable communication
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

CDD de remplacement(4 mois), de juin à septembre

Maud, notre responsable communication et événementiel part bientôt profiter d’un heureux événement et nous sommes à la recherche de la personne qui prendra le relais pendant son congé maternité ! Dèsjuin, prenez part à cette aventure mémorable et devenez la/le Responsable Communication & Events de la région, basé à Nice (siège social de la région)

Pourquoi pas vous ?

Rattaché(e) à Alexandre, Directeur Marketing & Digital du groupe basé à Paris, vous aurez pour mission, avec Apolline de valoriser et faire rayonner nos établissements de la Côte d’Azur : Villa Miraé et ses restaurants Amarines & Miraé by Mauro Colagreco, Five Seas et son restaurant Le Roof, ainsi que Le Soleia. Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Un(e) pro des events!

* Mettre en œuvre et piloter la roadmap événementielle annuelle, en assurant le bon déploiement des temps forts déjà définis : événements récurrents, exceptionnels ou marronniers.

* Organiser et coordonner les événements de manière opérationnelle : gestion des prestataires, rétroplanning, logistique, budgets et suivi terrain.

* Assurer la médiatisation des événements : suivi du plan média, pubs réseaux sociaux… etc

In PR& Medias you trust

* Gérer les demandes presse et influence en lien avec l’agence RP

* Organiser des visites presse

Créer, sublimer, diffuser

* Organiser les shootings (photos et vidéos) avec les partenaires

* Soutenir Apoline dans l’élaboration des calendrier éditoriaux des réseaux sociaux

* Mettre à jour les supports prints et digitaux.

Accompagner Apolline au quotidien, dans l’organisation et la réussite de ses projets.

Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages :

* Deux jours de repos consécutifs,

* Une voiture de fonction

* La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 100% par l’employeur

* 6 jours fériés garantis dès votre arrivée

* Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur,

* Un accord d’intéressement

* Des tarifs préférentiels Friends & Family,

* Un plan de formation personnalisé,

* Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!)

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