Technicien atelier h/f

LABROSSE EQUIPEMENT RECRUTE !

Envie d’un nouveau challenge, rejoignez-nous.

La société Labrosse Equipement est un concessionnaire Fenwick-Linde Exclusif, leader en France du chariot élévateur. Nous sommes spécialisés depuis plus de 45 ans, dans la vente, la location et la réparation de matériels de manutention et de levage.

Nous sommes présents en Vallée du Rhône et Alpes-de-Haute-Provence, réparti sur six agences : Saint-Péray (07) étant le siège, Albon (26), Châteauneuf-du-Rhone (26), Cavaillon (84), Piolenc (84) et Villeneuve (04).

En nous rejoignant, vous intégrerez une société de 160 collaborateurs, qui réalise un chiffre d'affaire de plus de 63 M d'€ à l’esprit familial.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre agence de Cavaillon (26) un Technicien Atelier H/F.

* Votre mission principale sera :

Dans le cadre d'une agence, sous la responsabilité du Chef d'Atelier et en fonction des compétences (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, soudures), assure la maintenance et la réparation des matériels de toutes marques principalement en atelier, avec pour objectif : la performance, la rentabilité, et la satisfaction client.

* Les activités et objectifs liés à ce poste sont :

- Effectue les travaux de toute nature sur des matériels entrés en atelier suivant la planification établie.

- Rédige avec précision les OT (horamètres, libellés de travaux, pièces, temps passés, déplacements, état d'avancement...).

- suit et réalise les VGP, VRS, VCRS.

- Identifie les pièces pour les interventions et pour l’établissement des devis.

- Assure l'autocontrôle des travaux effectués.

- Rend compte au Chef d'Atelier de l'activité.

- Participe aux réceptions et expéditions des matériels en renfort de(s) Homme(s) de Parc.

- A une attitude conforme à l'image de marque de la société.

- Peut être amené à effectuer des interventions de manière temporaire chez un client extérieur en cas de nécessités de service.

- Respecte les consignes de sécurité et environnementales (gestion des déchets).

- Contribue à l'amélioration du système QSE en appliquant les procédures et les modes opératoires en vigueur.

* Profil recherché :

De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, dans la manutention ou dans l'automobile, ou encore les travaux publics.

Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’autonomie sont un atout indispensable pour le poste.

* Modalités contractuelles :

Type d’emploi : CDI, Temps plein (38h30)
Rémunération annuelle : fourchette de référence de 31 000€ à 36 000€
La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d’heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d’ancienneté, prime compensatrice d’habillage.
Avantages : accord d’intéressement et de participation, titres restaurants (au montant de 10.50€ pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, RTT (3 jours).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération: 31 000,00€à36 000,00€par an

Avantages:
* RTT

Lieu du poste : En présentiel