Directeur des ressources humaines et de la performance au travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services. Missions / conditions d'exercice Missions :

•Impulser et suivre un projet de service ;
•Veiller au respect des procédures internes ;
•Organiser et développer la connaissance RH à l’ensemble des agents ;
•Décliner par direction et par service, la politique RH de la collectivité et du ;
•Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
•Prévenir et résoudre les conflits sociaux. Profils recherchés Compétences demandées :

-Connaissances théoriques :
•Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la Direction ;
•Connaître les procédures internes ;
•Capacité à la conduite du changement dans un environnement contraint,
•Sens du travail en équipe, réactivité et force de proposition,
•Fortes capacités de travail,
•Excellentes capacités relationnelles et managériales.

-Qualités nécessaires à la tenue du poste :
•Sens aigu du service public,
•Etre positif, dynamique et réactif
•Rigueur et efficience,
•Reconnaissance du travail des agents ;