Sous l'autorité hiérarchique conjointe du Responsable du service et de son adjoint, vous aurez pour missions la gestion administrative et financière des personnels enseignants titulaires et contractuels.
Vous intervenez en étroite collaboration avec les correspondants RH des composantes dont vous avez la charge.
Vos activités principales se déclinent comme suit :
1/Gestion des carrières :
* Mettre en œuvre les actes de gestion individuels des enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, fonctionnaires, contractuels (suivi des arrêts maladie, congés, rédaction des contrat de travail).
* Accueillir et informer les agents.
* Mettre en œuvre et suivre les procédures des opérations de gestion et le contrôle (carrière et traitements).
* Etablir les attestations CPAM, chômage et états de service, suivi de la procédure RAFP des enseignants.
2/Gestion de la paie :
* Organiser son travail dans le respect des échéances calendaires.
* Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie des agents (application WINPAIE).
* Assurer un rôle de conseil et d'information.
* Alerter le responsable sur toute problématique susceptible de générer un risque juridique.
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