CDD de 7 mois à compter du 1er juin 2024
Sous la direction de la responsable de l'unitéb Aides Directes - Forêt, vous devrez notamment contribuer à :
- faire évoluer le cadre règlementaire départemental pour l'application des obligations légales de débroussaillement dans les massifs à risque incendie de forêt et veiller à leur mise en œuvre coordonner et progressive en collaboration avec les services de l'ONF, du SDIS, du CNPF et des collectivités locales concernées ;
- réaliser une revue du plan d'actions du plan départemental DFCI en vue de son prochain renouvellement et adapter son cadre du PDPFCI de Charente pour le rendre compatible avec le futur règlement déparemental « prévention des feux de forêt », établir une revue de son plan d'actions et travailler à son renouvellement ;
- suivre la mise en place de la feuille de route des missions d'intérêt général de l'ONF en Charente ;
- organiser des sessions de sensiblisation à la prévention des feux de forêt à l'attention des élus et des particuliers, en collaboration avec les services de l'ONF, de l'URCOFOR et du SDIS ;
- le cas échéant à créer des servitudes d'aménagement au profit de maîtres d'ouvrages publics pour la création de pistes DFCI.
L'activité est localisée à la DDT (43 rue du docteur Duroselle, 16000 ANGOULEME), au sein du SEAR (Service de l'Économie Agricole et Rurale). Des déplacements sont possibles (permis de conduire requis).
Activités :
Appropriation du cadre législatif et déclinaison règlementaire au niveau local;
Travaux rédactionnels, cartographiques ;
Représentation de la DDT aux groupes de travail DFCI (COPIL, commissions, .).
Champ relationnel : Préfecture, ONF, CNPF, collectivités locales, autres DDT, DRAAF.
Les candidatures (avec CV) sont à adresser dans les meilleurs délais
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cartographie des risques,CONNAISSANCE INSTITUTIONNELLE,AUTONOMIE ET RIGUEUR,TRAVAIL EN RESEAU ET CAPACITE D'ANALYSE
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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