Poste : Assisatnte comptable h/f
Contrat : Intérim
Période : de juin 2026 à janvier 2027
Motif : Remplacement de congé maternité
Lieu : Chantonnay
Rémunération : A partir de 12€80 et en fonction de l'expérience du candidat.
Et si votre expertise comptable trouvait enfin le terrain qui lui correspond ?
Temporis Chantonnay, agence d’intérim et de recrutement engagée auprès de ses talents, recrute pour l’un de ses clients du secteur du BTP un(e) assistant(e) comptable (H/F) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Votre mission, si vous l’acceptez :
Au cœur d’une structure dynamique du bâtiment, vous intervenez sur les missions de comptabilité courante, en lien direct avec les équipes internes.
Saisie et suivi des opérations comptables
Participation à la gestion comptable liée à l’activité BTP
Rigueur, confidentialité et fiabilité seront vos meilleurs alliés au quotidien
Le profil que nous recherchons
Formation comptable indispensable (Bac +2 type BTS Comptabilité)
Connaissance du secteur BTP fortement souhaitée
Personne sérieuse, organisée et discrète, appréciant le travail bien fait
À l’aise dans un environnement professionnel exigeant et structuré
Votre talent mérite d’être vu. À vous de jouer.
Envoyez votre CV à ou venez directement nous rencontrer – nous serons ravis d’échanger avec vous !
Vos avantages TEMPORIS CHANTONNAY :
En plus de votre rémunération, vous bénéficiez de :
10 % d'indemnité de congés payés + 10 % d'indemnité de fin de mission
L'accès aux services du FASTT : aide à la mobilité, garde d'enfants, logement
Une mutuelle intérimaire
Des acomptes possibles chaque mercredi, selon vos besoins
Un Compte Épargne Temps à 5 % (facultatif)
L'accès à un comité d'entreprise avec de nombreux avantages locaux
Savoirs et savoir-faire Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité analytique, Comptabilité bancaire, Comptabilité générale Qualités requises Capacité d'adaptation, Curiosité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Autonomie Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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